日経（H18.6.19）１９面のリーガル３分間ゼミというコラムで、派遣労働者を事前に面接できるかという問題を取り上げていた。


　結論としては、正社員となることが予定されている場合を除き、事前面接はできない。

　容姿によって選ぶなど差別的な派遣になる恐れがあるからである。


　しかし、受付事務を予定している場合に、暗い印象の人が派遣されても企業としては困るであろう。


　事前面接ができないというのは、実情に合っていないのではないだろうか（日弁連は事前面接の緩和に反対しているが）。