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■ 今月から
家庭の事情で、家事手伝いを数年した後、パートから派遣社員となり、派遣先で契約社員(時給制)になって、今月から契約社員(月給制)となったのだけど、今月から祝日勤務の日に休む時は、有給休暇を申請しなくて良くなったらしい。 そして祝日が出勤日の時は、代休をもらえるらしい。 私、そんなに病気しなくて休まないから、有給休暇って貯まり易いから、用事が無くても積極的に消化していかないとな〜。 業績悪化で首にならない限り、65歳まで働かせてくれるみたいだから、長く働けたら良いな。 まぁ、12月から勤務地が遠くなるから、体力的に続けられればの話だけど。
2014年10月10日(金)
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