５／１から某大手自動車関連会社に就職して、新入社員研修を受けてます。


正直な感想ですが、「アツい」です、マジで。

研修自体の本質を捉え損ねると「新興宗教のようだ」とか「軍隊のようだ」とか言ってしまいそうです。

いや、ホント、マジです。

実際、本質を捉えているつもりでも、そういったモノを若干感じる訳ですしね。



凄いです。

挨拶出来ない人、たくさんいまして。

まさか初日に挨拶だけを延々と３０分も練習させられるとは思ってなかったでしょうね、みんな。

出来るまでやるんです、ホント。

その後、自己紹介ってのは普通ですが、１８０人の自己紹介なんて聞きたくないですよね？（何聞き

自分で自由に歩き回って、目があったら握手して、お互いに自己紹介をするんですよ、ウチの会社は。

３０分で、そうだなぁ・・・１５人くらい挨拶したけど、その内の何人かはそれから話してないかも（ぇ

そして入社初日に、「今期の経営方針」と「経常利益目標と言う名の必達条項」を伺いました。

講師の方々は全員マジです。

ぶっ倒れちゃうんじゃないかって、心配してしまうテンションです。

ここまででヒイた人が、次の日には辞めちゃったんですけどね（どーん

ちなみに、昨年度の最終日、予算未達で全社員が涙した話を聞いたんですが、この時点では「またまたぁ」と思ってました。


社長の講話、いや、ホントに泣きそうになりました。

話がデカイ。

でも、実際にそれをやって来てるという事実がある。

説得力が違い過ぎます。

うちの会社のＨＰのリクルート関連ページに、社長・副社長のメッセージがあるんですけど、今、会社を実感してから読むと、半べそかきそうなくらい感情移入します。

ある意味擦り込まれてるんでしょうね、社内風土。


高揚した気持ちと、漠とした不安とを合わせて感じた一日でした。
（５／１０　記）