2003年05月06日(火)
バイト休みバイト、休みやった。ということで、昼過ぎまで寝てた。
最近、疲れもあり、夜型に戻ってるのもあり、朝起きられない。
いかん…。片手間にやるはずのバイトが生活の主軸になってる。
早いトコ軌道修正しないと。とか言いつつも４時なんだけど。
（７日４時ね。私にとっては６日の延長なん。）
今日はいろいろあった。
正確に言うと、昨日の夜から。
バイトで一人、辞めたいという人がいて。
それが、今すぐにでも辞めたいイキオイらしく。
ウチは、何度か書いたけど、欠勤による「空き」はＮＧなので、
急に辞められても、彼女の分のシフトに穴が空くのは困る。
ということで、リーダーのコがその旨を彼女に伝えたんだけど…。
彼女はやっぱり今すぐにでも辞めたいらしい。
空きが出て、欠員の補充で私があてがわれて結局前みたいに
休みがなくなるってのも癪だし、そもそもどうして彼女が
そんなに辞めたがってるのか、興味本位じゃなく知りたかった。
したら、ナカヨシのおばちゃんと私と彼女とが昨日帰るときに、
おばちゃんが「やおらさんに相談してみれば？」って
話をふったん。私にしてみれば、イキナリ根掘り葉掘り聞くのも
良くないって躊躇してたから、コレ幸いってのもあって、
「私で良ければ聞くよ〜、明後日も辛かったら変わるよ〜」という
ことで、とりあえず話せるきっかけのようなものは作っておいた。
で、昨日の深夜メールで「やっぱり明後日代わってくれ」と。
ま、１回くらいならいいや、ってな感じでＯＫして。
それから、いろいろアドバイスにもならないメールを交わしてた
んだけど･･･事態は思ったよりも相当深刻だった。
ちょっとした行き違いで、彼女は入った当初から萎縮してた。
それが、精神的なプレッシャーによるミスが続いたり、
たまたまイヤなお客に何度か当たって、それがまた凹む原因に
なってたりで、出勤日の朝になると、具合が悪くなるらしく。
「行かなきゃいけないとはわかってるんですけど、
体がついていかないんです」
ムリして出勤して、体調不良のまま仕事するから、余計ミスする。
自己嫌悪に陥る。注意される。わかってるのに直らない。
余計に自己嫌悪に陥る。も〜超悪循環もいいところ。
私だったらこうするよ、とか、私もこんなことがあったんだよ、とか
それならこうしてみれば？とか、できる限りのことは伝えたんだけど、
結局ほとんど何の意味もなかった。努めて彼女の話を聞くようには
したんだけど、彼女の口から出てくる言葉は、出勤日の朝に
如何に辛いかというコト、代わりを探そうにも自分が新人で
あまり知ってる人がいないから頼みづらいコト、それ以上に
問題（？）なのは、「リーダーさんの話をしてもきっとこう言う
だろうから」って、何もしないウチに諦めているコト。
結局、さっきまで３時間以上話してたけど、
彼女の気持ち・考えは変わらなかった。
変わると思って話をしていたワケじゃないけど･･･
実際にあったことで悩むんじゃなく、実際に行動したワケじゃなく、
憶測にすぎない所で悩む彼女を、私はどうすればよかったんだろう。
以前代わりを探したときに、知らないヒトの携帯や自宅に
電話して、朝っぱらから代わりを頼むのが、すごく大変だったから、
また同じ思いをするのが、イヤだという。
辞めたい、もしくは休みたい。
でも、代わりを探すのも大変だ。
でも、出勤しなきゃいけないと思うと、具合が悪くなる。
でも、代わりを探すと思うと･･･（以下略
プラス思考がないのだ。
ハッキリ言って、私よりも今のリーダーのほうが、
いい環境でリーダーになれているし、そのリーダーよりも
更に、辞めたいと言ってる彼女の方が楽だと思う。
でも、結局自分の悩みが一番「ツライ」んだろうな。
ずっとこれを繰り返す彼女に、とうとう言ってしまった。
「じゃ、バックレんの？」って。
彼女がそんなことできないって知ってて。
「来たくないって体も心も拒否してるんだから、
代わりを探して休むしかないでしょ？」って。
リーダーのコが、今、悩みに悩んでる。
辞めたい、という彼女に対して、無責任だと思ってるし、
でも、体調が悪いって知ってるから、無理強いもできない。
強く言ってバックレられたらどうしよう、って。
私がリーダーの時にはこういう状況はなかったけど･･･
私がリーダーの立場なら、どうしたか。
ココロが、体が、出勤を拒否する状態にまでなったこと、
ないからわからない。彼女の気持ちがわからない。
何かを言っても、プラスに取るも取らないも彼女次第。
でも、彼女はずっとマイナス思考だった。
だから、何を言ったらいいのかも、わからなくなってしまった。
それで、つい強いことを言ってしまった。
･･･ちょっと、自己嫌悪。
だって、リーダーのコの言うことも分かる。
リーダーとしては、欠員＝空き、が出るのが分かってて
休んでもいいよ、とか、辞めてもいいよ、とは言えない･･･。
私は、何をすべき？
も〜思いっきり「甘えんな！」って言いたいけど･･･
でも、「出勤したくない」それだけで、
心身ともにボロボロな彼女に、何をどうすればいいのか。
リーダーのコから、辞めたいと言ってる彼女から、両方から
話を聞いた以上、知らんぷりは出来ない･･･
私は、自分の負担になるほど、シフトを引き受ける気はない。
とはいえ、当初の予定よりもシフトに入ることにはなるだろけど。
とりあえず、彼女とリーダーとの間に、決定的な誤解があるから、
それを解かなきゃ何も始まらない。暫く休むも、できるだけ早く
辞めるも、まずそれを彼女がリーダーに伝えないことには、
何も始まらないんだけど。
私は、ほんとは彼女がこの仕事を続けていければ、と思って
最初は電話した。でも結局「出勤できない（したくない）」彼女の
意思は変わらず、「代わりを見つけること」「リーダーのコに
誤解だというのを伝えること」を決意させるのが精一杯だった。
すげー、無力で情けない。
いや、無力なのはわかってた。
彼女に何を言っても響かないのは分かってた。
彼女だけじゃない、誰だって、そうそう変わるもんじゃない。
わからんぜ、もう。
思考回路、ストップしていいかい？
ただでさえ、今日はプライベートでもいろいろあったから、
もう疲れたよ。
プライベートが解決しててよかった。
これで、未解決だったら、もー軽く崩壊してたカモ。鴨。
二人のことなんだから、一人で考え込まないで、話して。
勝手にいろいろ考えて、勝手に不安にならないで。
私は、あなたの、力になりたい。
これからも、なかよし、でいようね。
サンニンムスメもそのほうがきっとウレシイよ。
えへ(^-^*)
ほーらね。あなたのこと、思って書いてるだけで、
さっきまでイライラしてた心が静まった。すげー。
