就職して、一番最初に気をつけないといけないことって言うのは仕事上のルールとか、職場の上下関係とか、そう言ったことはもちろん、意外な落とし穴として、女子社員の年齢って言うのがあると思います。
女って言うのは誰しも、ばばあに見られるよりは若く見られたいと言うのが正直な所。

「ねえ、いくつに見える？」

と聞かれて、たとえどんなに老けて見えようとも、思ったよりもいくつか控えめな数を言ったほうが身のため、と言うことがままあります。

年齢に限らず、既婚、未婚、子あり、子なし、と言うのも大事なポイント。

うららんが高卒で就職したばかりの頃の話。
同じ課の４０代ほどの先輩が、

「今朝、子どもがね」

と楽しそうに話すのを聞き、

「お子さんおいくつなんですか？」

と何気なく言うと、一変彼女の表情は固まり。

「いえ、近所の子ども」





･･･(°∇°;) ！！






そうです、その方、お子さんはもちろん、ご結婚もされてなかったんです。
ふぅ･･･。
そんなことがあってから細心の注意を払い、あらかじめリサーチをしてから年齢の話をするようにしています。

で、ここんところ、ユタカ君周りを見る余裕が若干出てきたのか、

「うららさんて年齢不詳ですよね」

と言うので、

「９歳と５歳の子どもがいて、３０代ですよ」

と言うヒントを与えた上で、

「さあ、いくつでしょう？」

と言うと

「うーん･･･わかんねえ･･･待ってくださいよ？９歳と５歳のお子さんがいるんですよね？２５で結婚したとして、えーと･･･３１？」

･･･あのう･･･？

「それって控えめにいったんですか？」

と言うあたしの問いに、

「え？イヤ、だって、５歳のお子さんでしょ･･･？」










９歳の子どもはいずこへ？



ユタカ君、算数はできないと見た。

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