年２回行なわれる、セルフチェック、早く言えば査定、の結果が出ました。
いやあ･･･嬉しいです。時給が上がりました。

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これが高いのか、安いのか、と言うのはさておき、今まで、年に１回１０円くらいしかあがらなかった時給が、セルフチェック制度、と言うのができ、自分で仕事内容を評価し、それを上司がさらに評価し、採点され、結果、等級ランクが決まる、と言う制度になってから、時給が大幅にアップ可能となりました。
評価の対象としては、身だしなみから、業務内容の把握状況、売上の業績に至るまで、実に細かいのですが、正社員の人たちに比べれば、ごく簡単な内容で、評価方法も５段階だったりして、ほんとまさに通信簿と同じです。
全くできなければ、ゼロがつくし、本人がいくら５だと言い張っても、低い採点をされたり、その辺がまあ、厳しいと言えば厳しいのですが、評価を元に時給が算出される、と言うのは、公平なんじゃないかな、と思います。

月にして、６０００円ほど、手取り収入が増えます。年間にしたら７万近くアップ、そう考えるとすごいじゃん。

まあ、バブル全盛の頃、リゾートプールの受付のバイトにしても、派遣社員として働いていた頃の時給にしても、今よりずっといいのを考えると、古きよき時代ってな感じですが。
ありえないよね。同じくらいの時間数働いて、今の手取りの倍以上もらってたなんて。
はあ･･･懐かしい。

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