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| 2002年06月28日(金) | 意地っ張り。 |
なぜ、無理して働く?
妊娠は病気ではないです。つわりも個人差があり、全く何の症状もなく、中には妊娠したことすら気付かず、そういえば、ここ数ヶ月来るべきものが来ていないなあ、といった、実にのんきな人もいるとか。とはいえ、大抵の人が、どうも胃の調子が悪い、といった自覚症状に悩まされ、ひどい場合には、たかがつわりで入院する羽目なることも。（それはあたし）
彼女の場合、いまのところ、軽い症状らしいのですが、それでも、体調がすぐれないらしく、仕事中もつらそうにしています。何かといえば、「ふう。。。」とため息をつき、動きは以前にも増して緩慢で、仕事をしに来ている、という状態には程遠い。
あまりにしんどそうだし、もう有休もなく、欠勤が続くことから、マネージャーが、
｢無理しないで今月いっぱいで辞めたら?｣
と勧めたところ、
｢そんなこと急に言われても困る｣
と返答したらしい。
むしろ、急なのは彼女の妊娠のほうだ、とあたしは思うのだけど。それに月給制ならいざ知らず、時給で働いてるんだから、出勤しなければ意味がない。今辞めようと休もうと結果はそんなに変わらないのだ。
妊娠しても働きたい、という人がいるのなら、同じ女性として応援したい。仕事が好きだ、とか、生活のためには働かなければならない、とか、そう言う理由があるのなら、納得できる。だけど、彼女の場合は、仕事にそれほど意欲もなく、生活も旦那が高給取りだと自慢してるくらいだし、何の問題もないと思われる。
いや、もし、それなりの理由があるにしても、本当にかなりしんどいのなら、迷わず辞めるべきだと思う。というか、辞めたいと思うはず。
具合が悪いから、と、すぐに休める環境にあるのなら、そのまま家でのんびりと出産まで過ごすほうがよいと思う。立ち仕事って言うのもあんまりよくなさそうでしょ?
待ち望んだ妊娠、その妊娠の初期、しかも高齢出産の初産、大事を取るに越したことないと思うのは、余計なお世話なんでしょうか?
あたしのマイは非通知です。
