| 2008年12月18日(木) |
■サラリーマンとして生きていくつもりなら、こういう考えはすてた方がいい。 |
会社の批判をするのは自分の意見を持っている証拠。
批判を受け入れるキャパシティがない会社の上役に問題がある。
そう考える人も少なくないのではないだろうか。
しかし、サラリーマンとして生きていくつもりなら、
こういう考えはすてた方がいい。
万人の目にベストと映る会社の方針、人事、上司の仕事、
というものはない。会社に限らず、人間のすることに、
絶対に正しいというものはないし、批判の余地は必ずある。(略)
会社批判をしている人は、
ベストの選択肢を選ぶことだけが正しいと考えて
批判しているのだが、現実は学校の試験のようなものとは違う。
また、どれがベストであるかどうかは、神のみぞ知るである。(略)
会社批判をするのは構わないが、
では、自分なら何ができるのか、
自分がその立場に立ったときのことを考えてから
ものを言うのでなければならない。
出典元 「「勝ち運」をつかむ12の経験則! 」
おすすめ度 3.5
著者名 山形 琢也
さらに、この本では、こう言っている。
「社内で会社批判をする人たちは、ほとんど自分には
天才的な能力、実力があると錯覚をしている。
周囲の人たちとの差を、とてつもなく大きなものと
錯覚しているのだ。だから言わなくてもいい批判を
口にする。その批判が会社に貢献していると思って。
一向に運が向いてこないと嘆いている方がいたら、
ぜひ、一度、自分の言動を反省してみていただきたい」
自分の立場が不利になるかもしれないと知った上で、
もし自分がその立場におかれたら、
自分ならこうすると代案をだせるなら、批判するのもいい。
しかし、自分の立場をよくしよう、
批判だけで、回りを動かそう、なんとかしてもらおう、
批判ができるから自分に能力があり、価値が上がると思って
ただ批判ばかりを繰り返していると…
それは、ただの不平不満、愚痴としかうつらなくなり、
知らない間に、自分の価値をどんどん下げてしまう。
気がつけば、誰にも相手にされないことにもなっている。
これは、会社だけのことではなく、
日常生活や家庭にもいえることだと思う。
無責任な批判は、ただ、自分を不利にしていく…
批判をするときは、自分が相手の立場に立ったとき、
どうするかをきちんと考えた上でしようと思う。
■今日紹介した本 ↓
「「勝ち運」をつかむ12の経験則!」
著者は、運を呼び込むには５つの原則があると言っています。
「小さな成功であれ、その結果を享受している人たちには
共通するものがある。
いったいそれはどういう法則なのか。
さまざまな会社の人間関係、人の生きざまを見てきて、
最近、ようなく納得できる一つの結論に達した。
それは、運を呼び込む５つの原則である。
１．「運」は自分から運を信じる人に味方する
２．転機を「展機」にできる人は必ず成功する
３．誰でも金運を呼び込むことができる「蓄財法」がある
４．「分福・惜福の法則」は思わぬ運を連れてくる
５．運を開く、きわめて科学的な「努力」の方法がある」
ということで、実践的「招運術」、努力を確実に結果に結び
つけるための「開運論」などを教えてくれます。
■「ぼちぼち、お散歩日記」↓
「街角のありがたいおことば」
ありがたい「おことば」シリーズ。
いいねぇと思ったり、謎だねと思ったり…
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