It offers a cup of wine at common days!


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■　私はこうして面接を一発クリアした！

書き途中

2009年06月26日(金)

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■　転職活動その2-H社の場合

5月25日(月)
イーキャリアに登録

5月27日(水)
スカウトメールが届く

6月9日(火)
スカウトしてきたエージェントと会う
「どこがいいですか」
「△社なんていいって同僚から聞きましたー」

6月11日(木)
メール
「△社の人事担当が××の仕事をやる人探してるって言ってますが、どーしますか」

6月16日(火)
メール
「あー、ぴったりな業務ですねー
でも、急には転職できないんでー」

同日
メール
「先方さん、他に候補者もいて急いでおられます」

6月18日(木)
メール
「んじゃま、試しに受けてみますか」

同日
メール
「面接、24日に決まりました」

6月23日(火)
リクルート用のスーツを昼休み中に買いに行く

6月24日(水)
その場で内定をいただく
条件面はエージェントを間に詰めましょうとのこと

6月25日(木)
条件提示された項目で不明点を確認し特に問題がない(どころか、前年度より年収100万以上UP)し、今の会社より規模も業績も良い会社なので、勢いでOKする

2009年06月25日(木)

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■　転職活動その1-A社の場合

5月11日(月)
金キャリに登録

5月19日(火)
エージェントに会う

5月22日(金)
エージェントが一般応募している案件を4つ持ってきたが、どれにも難(職務内容や会社名や勤務地)があり嫌がったところ、とにかく書類を出さないと何も始まらないと篤く言うので勝手にやらせる
うち1社は、こちらも希望しない業務内容である上に、相手先の欲しい年齢層とも全く違っていた案件にも関わらず、こちらから逆応募かけるから志望動機を書けと言われる

5月26日(火)
志望動機をメールで送る

5月27日(水)
志望動機がネガティブなのでこちらで直しておきましたと言われる

5月29日(金)
別の者に見せたら元の志望動機のほうが良かったと言われ作り直していますと言われる

6月3日(水)
3社が書類段階で落とされた、理由は応募者殺到のための相対的な評価によると言われる

6月4日(木)
一般職に応募したらどうかと言われたので無視

6月24日(水)現在
逆応募とやらの志望動機の原稿がどうなったかの連絡すらいまだになし

2009年06月24日(水)

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初日