私の担当店が一つ減った。
その替わり後輩（年上の彼女）の仕事が増えた。
私は、担当店が減った事でそれが私の評価なんだと落ち込んだ。
増えた後輩（年上の彼女）は、それだけの能力があるんだと思った。
一緒に仕事をしている私は、彼女の仕事を知ってるから私は、楽になったが
彼女は仕事が増え処理出来るのか疑問に思った。
それより私が手伝う事になるのが目に見えてる。
人の仕事を陰ながら手伝う事に抵抗を感じる。
仕事の処理能力で平等に仕事を分けるのではなく。
能力に応じての平等ではなく。
それがパート社員としての平等なんだと思った。
それにしても人の仕事を手伝わなくてはいけないような配分は、平等なのか
疑問に思うが、ここは、給与に見合った仕事量の配分方法なんです。
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