| 2008年01月31日(木) |
年金記録はいったいどうなるのか？ |
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社会保険庁が今行っている年金記録の入力作業で、さすがに社会保険庁の職員だけではとてもできないので大量のアルバイトを雇ってこれを行わせているのだが、作業自体なかなか大変なようである。読売新聞のWEBサイトにはこのような記事があった。
年金記録転記で大量ミス、中国人アルバイトが誤記
社会保険庁のコンピューターに未入力の「旧台帳」と呼ばれる年金記録計１４６６万件の入力作業で、社保庁が昨年１２月、人材派遣会社から派遣された中国人のアルバイト約６０人を採用し、氏名を書き写す作業で大量のミスが発生していたことが３０日、わかった。
社保庁は、中国人アルバイトが担当した部分をすべてやり直したが、管理体制などが問われそうだ。
同日に開かれた民主党の厚生労働・総務部門合同会議で社保庁が説明した。
旧台帳はマイクロフィルムで保管され、コンピューター入力するため、フィルムの文字を読み取り、記録用紙に転記する必要がある。この転記の作業は、現在約１６００人の派遣アルバイトが行っている。
中国人アルバイトらは、先月１０日から約９日間作業を行ったが、日本人の姓と名を区別できなかったり、旧字体やひらがなを正確に読み取れず、大量のミスにつながったという。ミスに気付いた社保庁は派遣受け入れを打ち切ったが、すでに約２５万件の転記が終わっており、すべてやり直した。
社保庁によると、人材派遣会社からは、中国人アルバイトについて「日本語を話せるし、漢字も書ける」と説明を受けていたという。社保庁は中国人アルバイトの派遣にかかった費用は支払わない方向で検討している。（2008年1月30日22時18分 読売新聞）
オレはこの記事を読んで大変不愉快な気分になった。いったい何を言いたいのか。日本語を母国語としない中国人アルバイトが、手書きの文字を読み取ってコンピューターに入力するという作業に向かないのはそもそも当然のことである。業務内容を把握せずに派遣した人材派遣会社の側に全責任があるわけで、それは中国人がどうこうという問題ではない。たとえば港湾での荷役労働やダム工事の現場での作業に蒼井優とか上戸彩みたいな女の子を派遣するようなものであり、ミスマッチも甚だしいのである。アルバイトが作業した結果をチェックする係の職員も配置されているはずで、そこで明らかな能力不足を感じたら即座に作業を中止させ、きちっと仕事ができるアルバイトを代わりに派遣するように派遣会社側に要請すべきだろう。その対応が遅れたと言うことは社会保険庁の側にも管理体制の不備があったわけでこれは派遣会社だけを責められない。派遣会社の側は個々のアルバイトの能力を完全に把握できてるわけではないだろう。
そもそも旧字体や崩して書かれたひらがなまで正確に読み取ろうと思ったらかなり高度な日本語能力を必要とするわけで、仮にこのオレを雇ってくれるのならそれなりに仕事はきっちりとやれると思うが、もちろんバイト料も時給１万円くらいは欲しいところである。オレ１人でバイト10人分くらいの仕事はできるだろう。しかし、オレと同じくらいの日本語能力のあるバイトを160人集めることはなかなか困難だろう。オレを含めてそんな人たちどこかでちゃんと仕事をしている可能性が高いからだ。１月25日にもこのような記事があった。
「年金」旧台帳の記録名寄せ、判読不能は２９０万件
社会保険庁のコンピューターに入力されていない「旧台帳」と呼ばれる紙台帳の年金記録計１４６６万件のうち、約２割の判読が難しく、名寄せが困難であることが２５日、わかった。２４日に開かれた総務省の年金業務・社会保険庁監視等委員会で、社保庁が資料で報告した。文字が不鮮明などの理由で判読が難しい記録は、単純計算で約２９０万件に上ると見られる。政府・与党が昨年７月にまとめた「年金公約」では、今年５月末までに旧台帳の名寄せを行うことを約束しているが、判読できない記録が残れば、これを達成できないことになる。
社保庁によると、約２割の記録は、「旧台帳を写したマイクロフィルムの劣化で、文字が不鮮明」「表記が旧字体で、正確に読み取れない」などの理由で解読できなかった。
社保庁は「書道の専門家らをスタッフに招くなどして、再度、読み取りをしていく」としている。しかし、最終的に数％程度は判読できずに残る可能性があるという。（2008年1月25日12時14分 読売新聞）
１４４６万件のうち、２９０万件は判読不能なのである。だから読み取れないことやミスが発生することはもとの記録自体の不備がそもそもの原因であり、中国人アルバイトの問題ではないのだ。それを中国人アルバイトを送り込んだ派遣会社が悪いかのように報道するこの報道姿勢にはオレはかなり疑問を感じるのである。
日本人のアルバイトならミスをしないのか。そいつらの日本語能力はどの程度なのかとオレは問いたい。今の学生や若者の国語力の低下は甚だしい。本当にこいつら日常生活で日本語を使ってるのかと思うようなひどいレベルの日本語能力の若者が大勢いることが現状なのだ。手書き文字を読み取ってコンピューター入力するという高度な作業にふさわしい能力を備えたアルバイトがその1600人のうちどの程度いたのか。ちゃんと採用前に日本語能力の検定や、予備調査を実施してから仕事を担当させたのか。人材派遣会社は登録時に能力調査を行っているのか。
今は日本語の能力を測るいろんな方法がある。ニンテンドウＤＳにもそんなゲームソフトがある。それこそ方法はいくらでもあるわけで、派遣会社は登録者の情報をどの程度管理できているのだろうかとオレは不思議に思うのである。もっとも以前に登録者の容姿に関する情報があったことでやり玉にあげられた会社があったが、少なくとも採用企業がそれを一つの条件にしている可能性はあるわけで、東京福祉大のように採用条件が総長のセクハラを受け入れるかどうかという場合もあるからその問題に関してオレはコメントしたくない。
とにかく、年金記録がいつまでたっても不完全なままで照合作業が進まないのはこんな裏事情もあるわけで、昨年安倍晋三が公約したこともやっぱり無理だったのである。社会保険庁としては「不可能なのはわかってるけどがんばってやってます」というポーズを示すしかないのである。そしてこんな状況をもたらしたのは、一億総背番号制とかを早期に実施して、国民全員の指紋登録とかをしておかなかった国家の「不作為の罪」であり、社会保険庁だけに責任を押しつけるべきことでもないだろう。オレは一日も早く国民総背番号制を実施して指紋とＤＮＡ情報の登録を行い、犯罪が不可能な国家を実現して欲しいと思うのである。銀行のＡＴＭが指紋認証になれば、振り込み詐欺などの犯罪はすぐに検挙されるようになるだろう。あらゆる強姦犯は即座に逮捕されるだろう。よいことばかりじゃないか。お隣の韓国が急速にＩＴ化を進めて国民を登録したように、日本もすぐに実施して、そのときに年金記録を個人情報と完全にリンクさせれば済むことじゃないか。
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江草乗の日記風エッセイ
