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| 2016年09月28日(水) ■ |
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| 必要なのは、保育所に預けなくても働ける環境 |
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新幹線グリーン車の中で見つけた「WEDGE」という冊子。
私も以前から気になっていたことが書かれていた。
「女性の働き方が多様化している中、
保育所以外の子どもの受け皿が必要だ。」と始まり、
「保育スペース付きオフィス」の話が掲載されていた。
それが「保育所に預けなくても働ける環境」である。
「保育所でも託児所でもない」その場所は、
子どもの様子を見ながら仕事ができることを紹介していた。
「保育所に入れなければ、働けないという環境」から、
「職場に子どもを連れて働く」という選択肢が増えただけ、
あとは「複数企業の共同オフィスで・・」との提言だった。
私の視点は逆で、なにも保育所に入れなくても、
外国映画によく出てくる、働く女性の子育て環境として、
日本でも「ベビーシッター」が職業として確立さえすれば、
いいのでは？と思う。
保育所に多額の補助金を出すよりも「ベビーシッター育成」に、
補助金を出した方がいいのでは？と考えてみた。
現代の「待機児童対策」が、子どもを預けることに重点がおかれ、
ちょとした子どもの発熱などでも、保育所から急遽連絡があり、
その対応が出来なくて困っている様子をみるたびに、
いつも感じていたことを、気になる一言にしてみた。
「必要なのは、保育所に預けなくても働ける環境」
それこそ国全体で、構造改革するしかないな。
P.S.
これ、あくまで私見ですので、お間違いなく。(汗)
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