今日は11時出勤だったのだけれど、
「出来たら早めに来て〜っ」とバイト先からヘルプ電話が入った。
こりゃ何かあったな...そう思いつつ
「いいよぉ、今から出るわ」と直行。
案の定、職場パニックになってました ε-(￣ヘ￣)┌
深夜帯からの引継ぎくちゃくちゃで
１オペ始めたメンバーひとりではどうにも出来ず。
仕込みしてない、肉煮てない、飯炊いてない
なんてのは毎度のことなんだけど、
それに加えてソフトクリームサーバーの
洗浄部品の組み付け不良で
サーバーから滴り落ちたバニラが床に湖を作ってたり、
椀に卵をセットしてカウンター保冷個に
６個１トレイとしていくつかセットしておくのも
いざ使おうと思ったら椀だけが冷やしてあったり。
９時に閉めるハズの前日の営業報告書が
10時半になっても終わらないくらい悲惨な状態になってて。
深夜帯がしっかり引継ぎ作業を完了してから交代しないお陰で
昼帯メンバーが毎度毎度苦労するんだぁ、ここの職場。
いい加減、言われたことくらいきちんと出来るように慣れよ!!って。
ほんと、向上しない深夜バイトのメンバー┐( -"-)┌ヤレヤレ...
自分がシフトインした時に一番ベストな状態を
次のシフトの人達に引き継ぐ時点で作っておけって
何度も何度も注意して教えて、くどい位に念押ししてるのに
一部のメンバーは何度教育されても
ぜんぜん身についてないってんだから困ったもんだ。
深夜帯にも昼帯にも私出没するから
自分の時には最善を尽くすんだ。
私とよく組むメンバーはみんな向上心高いから
引き継いだ後に「不十分」なことを指摘されるのは絶対嫌だから
意地でも「これでもか!!」ってくらい徹底して
引継ぎと清掃作業にも気合い入れてるんだけど
そういうことに気遣いも意欲もなく
ただ自分の「仕事時間」の経過をぼ〜っと待つだけの
やる気のないバイトが残念ながら数人いるんだ、数人。
「バイトだから」って安い考えだけで仕事すんなっての!!
自分らの時間帯で最低限やるべき事くらいきちんとやってけって!!
出勤する度「あ〜ぁ、またか」って思うのはとっても残念。
うちの職場の場合、経験云々で業務をする内容に差はない。
というより、即戦力として早く育って欲しいから
教えられることはみんなで教える。
誰かが教育係として存在するわけじゃなく
先輩が後輩を教えることで自らも向上していくのよ。
労働の対価を頂く以上、ひとりの戦力として
役立つ人材に出来るだけ早く育って欲しい。
けれど、率先して覚える人と言われたことしか出来ない人、
自分の判断でパッと機敏に動ける人と
指示されてもモタついて出来ない人が存在するのよね。
同じ雇われる身で「やる」人と「やらない」人では
仕事の負担量が極端に違ってくる。
向上心のないやつは、はっきり言って「必要ない」。
自分が悲惨な状態で引き継いだ時にどれ程大変か、
これを頭に置いて作業が出来ないバイトは
シフト入ってくれなくて結構っす(￣ヘ￣)
ウチの職場は「人」不足じゃなくて「戦力」不足。
バイトの頭数はいっぱいなのに動けないメンバーが多すぎる。
みんながもっと職場環境を良くしようって努力すれば
とっても働きやすくて楽しいのになぁ。
明日バイトOFFで明後日は10時イン。
深夜シフトのメンバー見ると
早めにバイト先に行った方がいいだろうな、次回も...（−．−；
朝食：ごはん、のり、納豆、味噌汁(わかめ・ねぎ)
昼食：豚丼(まかない)
夕食：ご飯・とん汁・生卵・お新香(白菜)・豚皿
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