『ＤＡＩさん、ＤＡＩさんの時給っていくらなんですか？』
『ワタシ？　ふふ、高いわよん』


派遣の時給は高いのである。
オダ君が考えてる時給の２倍弱であろう…。
でも、正直に言うと反感買うだけなので、ヒミツ(笑)


『実は、室長とか部長とかから、月給制じゃなくて、時給制っていうのも
あるんだよって言われたんですよ。どっちがいいのかなぁ』

……初耳。会社が小さいと、いろんな制度がポンポンできるのね

『僕の時給って幾らぐらいなのかなぁ』

……　シラネェよ。

『月給を時間で割ったら？』
『天引きされない金額　÷　7時間　ですか？』
『それじゃむちゃくちゃ高級取りじゃねぇかよ！』
『ああ、　7時間×22日　÷　金額　ですね』
『一円にも満たないってば（汗）』

会社からきた話がどういうものなのか、オダ君があまりに頼りなく
いまいち把握できなかったのだが、残業すらサービスでさせてる会社が
オダ君に都合のいいような給料制度を提案してくるのだろうか。
ワタシってば腹黒なので、ちょっと勘繰ってしまうのだ。

『時給制にしたら、ボーナスでない、とかならないよね？』
『知らないです。ＤＡＩさんはないんですか？』
『ないよ！　バイトだもん。　各種保険にも入ってないよ！』

その代わり､責任もないがな♪

『僕、時給制にしようと思ってるんですよ。このままの給料じゃ
やってけないんですよ。食ってけないんです』

深刻なオダ君。
しかし、ワカゾウよ。
月給を日数で割った時給を、今までどおりの時間で働いても
手取りは増えないってことに早く気づけ (- -;;













！(；￣△￣) ！！



あんた、こないだ『やめる』とかって言ってなかったっけ？














『オダ君、あんた、やめるとかって…』
『シッ!!　ヒミツです！　まだ言ってないんですから』










いや、あの、ヒミツとか、そういうことじゃないと思うんですけど………










『僕、今月でやめようと思ってるんですよ。11月はたまった有休を
消化してくんです♪』

………………（汗）
『鼻歌まじりでご機嫌なところ悪いのだが、それは室長はご存知で？(滝汗)』

『知りませんよ〜。まだ言ってませんもん』




　　　　　　　　　　`s(・'・;)エ-トォ ...

　　　　　　　　　　ワタシの常識から考えると、それは無理なんじゃないかなぁ…

　　　　　　　　　　っていうか、ソレ実行したら、あんた罵倒されるよ。
　　　　　　　　　　精神的ダメージ　−100ポイントぐらい　食らうと思うよ。
　　　　　　　　　　まぁ、BOSSコーヒー飲んでたら、まちがってＫ-1リングに上がっちゃった
　　　　　　　　　　サラリーマン並にボコボコ　だよ



『それ、やばいって。早めに言っといた方がいいってば。
　その上で、会社が時給制を提案してくれたら考えてごらんよ』
『はぁ…』
『ついでに言っとくけど、12月のボーナスもらってからやめたほうがいいよ』
『ええ！　僕、ボーナス前にやめようと思ってたんです』








(\o\;;

どこまでボンクラなんだこの男わッッ！
















外野的におもしろいので、しばらく静観してみようと思います(笑)