oOＯ　突然の異動 2006年09月27日(水) 昨日、突然支社長に呼び出され ドキドキしながら席についてみると 「結論から言うと、Kさんにやってほしい仕事がある」 な　ん　で　す　っ　て　？　Σ(･ω･ﾉ)ﾉ 突然の異動の話。 部署は、まあ簡単に言うならば営業と専門スタッフの間ぐらい。 新しく出来るグループの一員としてやってくれないかという話だった。 内容は、正直面白そう、と思った。 何より、今の営業の仕事より向いているかも、と。 同じグループになる予定の先輩、ｍｇｒになる予定の先輩は 共に話しやすかったり、心から尊敬している人なので、 そこへの心配もない。 ただひとつ。 この一見ほっとする道を選んでしまうことは、 営業から「逃げる」ことにならないかと。 苦手ながらも、もがきながら頑張ってきたのに、 途中で投げ出すことにならないかと。 同じく営業に向かないと思いながら、耐えてがんばっている 同期がいることを、忘れてはいけないと。 悔しいような、戸惑いのような、戒めのような気持ちがあった。 でも、そこは、支社長を信じてるから。 采配を疑うことは失礼にあたるだろう。 彼のマネージメントを信じてる。 今日ｍｇｒと話をして、自分の強みと弱みを教えてもらった。 強みを生かすこと。自覚して、カラーとしてアピールしていくこと。 そして、彼の本心と。 「自分の意見の入る余地はなかったから、いいですよと頷いたけど、 　本当は、今まで見てきたんだから最後まで育ててあげたかった 　と少しむっとした」 思いがけず、あたたかい言葉を頂いた。 きっと扱いにくい子だったろうに。 彼なら喜んで手放したんじゃないかと思ってた。 本当のところは、結局分からないけど・・・ でも上の言葉は本当に素で出てきたように思って。 親のような愛情をもってくれていたんだと、 心に染み渡るようで嬉しかった。 「あんまり甘えられても困るけど、いつでも相談とか来てくれて 　かまわないから」 彼は難点もあるし、反感を抱く同期もいる。 その気持ちも分かるけど。 見直すことも多かった。彼と話せてよかった。 残り数日。がんばる。

oOＯ　mixiと併用で 2006年09月25日(月) 遊びにいったーとか他愛無い話は全部あっちに書いちゃう （というかそういう話しか書けない） ので、こっちがどんどん思想系にｗ ちゃんと時々遊んでますよ・・・！ 今の自分のネックは、 確実に「自分に自信がないこと」だと思っていて （存在意義、生きる目標、などとも置き換えられますけど） いち曰く、私は自分で自分を見つけられないから 仕事で数字（成果）を出して他人から認められることで 自信ってものもついてくるんじゃないかと でも数字を出すためには自信が必須で（これは同期の子達も言ってた） 自信もてない→数字出せない→やっぱり自信つかない の悪循環 かくなる上は、 「自信をもってるように演技する」 ことが必要なんだろうと思うけど、なかなか上手くいかない・・・・ 仕事があるせいで、日々余計なことを考えずにいられるけど こんな生活ほんと３年も持たないと思う 逃げてるのかなあ、こういうの 楽観的に考えることは容易い でも、数字的に新卒Ｇが大阪支社の足をひっぱっている現状で 楽観的にとらえちゃいけないような雰囲気があって 常に凹んでないといけないような気がしている 何笑ってんだとｍｇｒに言われた日から 仕事場で心から笑えることは本当に少ない

oOＯ　復活 2006年09月21日(木) カッター見つめる癖が復活してきたなぁと思ったら 例の悪癖も一緒に復活ですよ(*'ω'*) ここんとこ２日連続して切ってる 精神的には、７月とかのほうがよっぽどしんどかったんだけど （よく泣いてもいたし） もうあんまり泣かなくなって、ちょっと何か乗り越えたのかなと 思っていたのに、何で今なんだろう？？ 前のように「覚えているために」切るんじゃなくて ただこの窒息感をどうしていいか分からないから、 頭がわーっとなって何かしでかすんじゃないかと不安だから、 自分が平静でいるために切ってる感じ 痛みがある間は落ち着いていられる。 弱いなぁ 営業無理なのかなぁ でもまだ諦めたくないよ・・・

oOＯ　もうさわらない 2006年09月20日(水) もうｍｇｒには触らないことにした 必要最低限の会話と必要最低限の笑顔で何とかやり過ごすしかない 数字・・・ あげたいなぁ そのまえに仕事やめたいけどね！ あーあ言っちゃったｗｗ でもやめられないのが私の性格ー ねむいのでお風呂はいってきます

oOＯ　マネージャーとバトった 2006年09月14日(木) あるメニューをあるクライアントに提案しようとしていて 私はそのメニューが効果薄いように思えて、 またクライアントもそのメニューをやりたがってるようには 見えなくて、かなり消極的だった 今年で５年目になるマネージャーはそれが効果あると 思っていて、クライアントも興味をもっていたと言っていて すごく売りたそうだった その温度差がついに今日露見した感じ 私は相手が望んでいなくて効果も微妙そうなメニューを 相手にプッシュするのがすごく苦しくて でもマネージャーは 効果が微妙っていうのは私の思い込みであって ５年目の俺はいけそうだと思ってる 広告なんてやってみないとわからないし 相手に押し売りするんじゃなくて納得させるのが こっちの仕事だろ という 今私が悩んでるのは誰もが通る道で でもこんなことを言うのは先輩方の仕事を否定することで 何言ってんのみたいに怒られた そんで頭固いって言われた マネージャーがいいと思ってるメニューに疑問を投げることが きっと彼の気分を悪くするだろうと分かってた それでも言ったのは、私の気持ちを分かってほしかったからだ でも、今回の場合は、やっぱり間違ってるのは私なんだろう 狭い視野の中で、相手に無理強いをしたくないと 自分が勝手に苦しんでるだけで マネージャーのいうことが正しいんだとどこかで分かってる ただ、相談したかっただけなんだけどなぁ どこを間違えたのかな・・・

oOＯ　ねむれ 2006年09月13日(水) ねむれ ねむれ 今日は終わった 追いかけるものはいない 呼びかけるものもいない ねむれ ねむれ 日は沈んだ 夜の帳は君に優しい 風は隣を通り過ぎてく ねむれ ねむれ 恐い太陽が目覚めるまで 君は君だけの夢を見る

oOＯ　楽しいってなんだ 2006年09月06日(水) 楽しく仕事をしてる状態ってなんだろう たとえばやればやるほど効果が上がったり たとえば一目置かれていて、常に誰かの力になれていたり たとえば仕事が好きで好きで、何をしていてもやりがいを感じたり うーん・・・・？ わかんないや 楽しいって思う瞬間ってなんだろう いちと一緒にいるときぐらいかなぁ わかんないや

oOＯ　大事なのはハート 2006年09月03日(日) 最後に大事なのはハート、 とは福岡に行ってしまった友人の言葉。 お客さんを成功させてあげたいと思う気持ちだそうだ。 「何かお困りのことはないですか？」がマジックワード、 とはそんな福岡にいる超凄腕の先輩の言葉。 どんな企業にも課題があり、どんな担当者も責任と不安を負っている。 そこを一緒に解決していくのが理想の仕事。 なんて優しい言葉達だろう。 数字を追うための仕事じゃないのに、こういう視点をもつことで あとから数字がついてくる。 私のひとつの理想かもしれないと思った。 人に怯えてばかりの自分を卒業して、 本当に人のために動ける自分になりたい。

　　　

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