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そうなのかもね - 2005年04月16日(土)
見えないところで何をどうしているのかなんて見えないし、見る必要もない。だから見ない。出てくるものを見て評価することしかできない。あちらの立場に立てば、そうなのかもしれない。
こちら側として、その「出てくるもの」の評価を不当と感じるとか、もっと上を目指したいとか思うのならば、指導を受ける側としての心構えも必要だ。うまくやるというのはそういうことだ。
職場でのことではなくて、前の場所での話。
でも、全ては通じているはずだ。そう思った。
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Not one night one single day that I wouldn't give to you So with all my might in every way I'll try to forget to you |
