こんなこと書いてばっかだが、私が働いている
会社にはヘンな人ばっかり入って来る。
今回もまた来た。
パートとして入ってきた30代後半の女性なのだが、
派遣でのキャリアが長いらしく、二言目には
派遣の話題に行く。というか、他の人たちが
喋っていても強引に自分の派遣話に持って行く。
あまりにも話し時間が長いうえ話題がつまらないので、
彼女が来て一週間も経たないうちに、一緒に食事を
する時間の子達は早々に外食に避難してしまった。
例えば私がこないだスタバでコーヒーをテイクアウト
した時のこと。彼女が私の持つ袋を見て
「スタバの袋ってクリスマス限定バージョンがある
らしいですよ。しかも毎年デザインが変わるらしいです」
と話してきた。最初はへ〜と思うのだ。しかし更に
「前の派遣で、その分の給料に入ってるんだからって
スタバを買えってノルマがあって…」と続き、
「こないだ久しぶりに行ったら、前に○○店の店員
だった人に会った」だの「スタバで買うといくらか
募金になるらしくて、ユニセフ大使になっていた」話題
まで延々語り続ける。最後の方はかなりおざなりな相槌に
なっているのにも気付かず、ひたすらぷち自慢話が続く。
何を話しても、自分の知識に結び付けてぷち自慢ネタと
派遣時代の話に持って行くのだ。
他の同僚とも「なぜ彼女が話すとあんな面白くないのか」と
話し合ったのだが、一人の子の言によると
「自分が頭いいと思ってるが、話をまとめられないのは
ただのアホ」と一刀両断してくれた。確かに。
確かにいちいち自慢が入るのはムっとくる。
言うほど仕事は有能ではないのだ。
さらに話もただ長いだけで面白みがないのは、詰まるところ
話にオチがないからじゃないかという結論に至って
納得した。
確かに、私なんて体を張って笑わせようとする習性が
染み付いているからか、オチがないと気持ち悪い。

関西人なら解ってもらえるのだろうか（私は関東人だけど