次の辞めさせたいターゲットは先週の彼女より
かなりウワテだ。何しろ大した仕事やってないのに
さもやってるように見せかけて、やる気があると
アピールする。単純作業を嫌い、仕事をえり好みする。
…なんて恐ろしい！
だが、やはり働きに疑問があるのか元から居た
優秀な職員の苦情を聞き入れたのか、彼女は上司
直轄の部署に配置換えになった。これでサボることは
出来ない。何しろいちいち一つの仕事が終るたびに
報告しなければならないからだ。…というか、
イイ年してそんな仕事の仕方恥ずかしくないだろうか。

ここまでされてやる気が衰えなければ大したものだが、
さて彼女の場合はどうなることやら。
…たぶんダメだろうなぁ。