職場の一部が引越しなので、その段取りをしてあげることに。

場所の移動なので、社内的には該当者には異動通知がでてもいいんですが、
実はまだなんです。というのも、会社と組合の団交が９月のぎりぎりに
なっても妥結に至らず（とはいえスタートが遅かったのが理由）、
１０月になってようやく妥結の方向になりましたが、移動する日は
決めておりましたから、これから日程を変更するわけにはいかない。

これには背景があるのですが、それを組合に説明する必要は無いと
判断し、時期的に組合へ申し入れするのが遅れました。その背景とは
まだ解決していないのですが、それを待っていてはいつまでも移動が
できないので、ある意味フライングです。

フライングですから、社内的な説明も無く事を進めてきましたので
いろんなところで反響がありまして、いざ動くことになったら苦情やら
怒りやら聞こえてきましたが、それらをなんとか抑えつつ移動する
ことになりました。（上が変わったので調整役はわたくし）

うまいこと説明しないとこじらせてしまうので、そのあたりは考え
ながらやりました。担当者である自分が説明役になるのは本来ならば
役不足ですが、きちんと背景を説明すれば納得してくれた。その意味で
役職よりも説明の仕方が大事だと感じました。所詮、会社はエゴの塊り
ですから、立場上の考えを言っているに過ぎない。だから彼らの立場に
立って説明すれば、それなりに（あくまでそれなりにね）納得してくれる。
それが分かっただけでも、自分としては会社での生き方の一部を経験
できて良かったかもしれない。

明日は引越し先へ行って机の整理（ＬＡＮやら電話線の接続具合も含む）
をしに行きます。ウチの職場の書類なんかを明日の午後に着かせるように
手配したので、その受け取りもやります。１４日には愛媛の荷物が大量に
到着するので、その時も手伝います。そこまでが自分の役目。その後は
自分たちで足りないものやらルールやらを聞いて覚えてもらいます。
そこまで面倒は見れないからね。

とはいえ我々にとって引越しは初めての試み。きちんとしなきゃね。

はい。今日は晴れ。（東京地方）