過日大手企業に勤めていたＯＢと希望退職が与える影響について話を聞いた。同氏は「希望退職を募集すると、社外で通用する優秀な人間から退職する。これを何回もしたら、残るのはクズの社員だけになる」と言っていた。
　ダイエーが95年から何回希望退職を募集したか分からない。｢ダイエーは昨年3月にも1000人の希望退職を募集したが、売り場の従業員不足などを招き売上を落とした経緯がある｣(29日日経から)この時は、応募者がオーバーして混乱が起こったのだ。
　そして、今回また1400人の希望退職の募集だ。これは「不採算店50店舗の閉鎖」(同)に伴うもの。それにしても表(1月9日　日経から)のとおり、95年の2万1500人から01年8月まで1万1200人まで削減したのだ。これから更に、自然減600人、希望退職で1400人と2000人を削除するという。ダイエーは、社員2万2000人余りから、9200人に削減することになる。見込みがないと思えば、前記したとおり、優秀な人間から退職していく。ただ頭数とシステムだけで企業が動いていくとは考えられない。