| 私...blueberry |
- 2011年11月25日(金)
11月11日に病院に行った。
そのときは、21日から職場に復帰するつもりだった。
先生は、
「復帰にも診断書が必要だと思うから、職場で確認してね。」
と言ったので、人事担当にどのような内容で書いてもらえばよいのか、
聞きに行った。
人事のえらい人との話の内容は、
丸１日仕事ができるようになってからが、完全復帰。
12月１日からなら、異動が可能。
診断書は、具体的にどのように働かせてよいか、記載。
とのこと。
11月18日に、診断書をもらいにまた病院へ行った。
結局、完全復帰は12月22日を予定。
異動の内示が出た。
12月１日付け。
とても、残業の多い部署へ。
人が足りないと言われている部署へ。
なぜ、フルタイムで働ける人を他の部署に動かして、私をその部署に
異動させるの？
私は、仕事によって身体と精神を病んで休職となったのに、また同じ
ことを繰り返さないとは限らないのに、なぜ？
でも、悲しみよりも、半分呆れ、半分怒りが溢れた。
私は、休職に入った時が、本当に病んでいて、今は治ってきていることを
感じている。
...
|
