なんと今度は「株主総会」に行ってきたのだ。

今まで、時間がなくて行けないでいたけど、
なんでも体験！と思って、時間を都合した。

そう、私は株主なのだ。
って、ちょっぴりだけの…ですけどね。

で、先に結論を
はっきりと言ってしまいましょう。

あまりのひどさに呆然！
あれが株主総会なのか？
（でも、そうなのだ）
日本の株主総会ってあんなの？
（と言っても、他の国の総会は知らないが…）

何がひどいか…
まず、イスですね。
座りづらいイスでしたね。
動くとぎしぎし言うし。
役員達は、株主より、
はるかにいい立派なイスに座っている。
壇上で、机もあって、ゆったりとしたいいイス。
株主達は、ぎしぎしイス。
ぎしぎしつめられて。

その次に、議案の内容と、決議方法。
実は、この会社の業績は、悪いのだ。
株価は下がり、株の配当も下がっている。

にもかかわらず、役員達になんと、
退職報奨金を出すという。
しかもその総額は、５億円近く。
それを１４人で分けると言う。
（平均３６００万円弱ですね）
（この役員達は、すでに退職金ももらっている）
今度は退職報奨金だって。
これが、業績が悪くても、
会社で決まっている「規定」だと言う。
しかも、質問されてから、その総額を答えた。

そして、さらに、株を増配すると言う。
今だって下がっているというのに、
これ以上増やしたら、さらに株の価値は下がる。
にもかかわらず、増配すると言っているのだ。
何でも設備投資のためだって。
それが、未来に向かって株主にお得に
なるんだって。
今は損してもね。
今の損、痛いけどね、株主は。

でも、なんと言ってもびっくりしたのは、
この決議の時。

社長が「では賛成の方」というと、
前の方に座っているおそらく関係者だと思うが、
「異議なし！」と言って拍手する。
本当の一般株主は、拍手などせず、
反対！と言っている。

しかし社長はおもむろにこう言う。
「賛成多数、２／３以上の賛成が得られましたので、
　この議案は決議いたします」
だって。
２／３の根拠は一体どこにあるのか。
少なくてもこの会場にいる人の２／３は
拍手などしてないし、異議ありと言っている。

しかし、この根拠に触れることはない。
常識的には、証拠として言うと思うんですけどね。
この根拠は、本社に行かないと見れないらしい。
（総会前に、委任状などで総計をとって、すでに
　そこで２／３の賛成を得られているんだって）
つまり、この総会で、
決議がひっくり返ることはないってわけ。

そして、とにかく、一番ひどい！と思ったのは、
監査役員が、不祥事のことを質問されて
「会社の方では、コンプライアンスを守るように、
　指導し、周知徹底してきた。
　今回の事件は、社員個人の倫理観の問題である。
　これから、社員一人一人に徹底させる所存です」
と言ったときだ。

つまり、自分たち役員はちゃんとやってるけど、
（コンプライアンス委員会など作って）
だけど、社員の意識が低くてね…と
言ってるってこと。

こんな社長、役員でいいのか？
一社員の倫理観に責任を押しつける
こんな社長や、役員でいいのか…
業績は上がるのか？
株価は元に戻るのか…
ああ前途は暗いな…と実感した。

株価の様子を見て手放そう、そう決意！
株主総会…実態がよーくわかりました。

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