やる気がないと言われた。
例えば、ある案件があって、ヒアリングしても訳がわからなかった。上司と一緒だったので一緒に聞いているから大丈夫だろう、必要なときに確かめればよいと放っておいたらある飛脚のニーズの理解度を問われ、全く理解していないことを理由に案件の手動を取り上げられてしまった。
正直、どこかに詰まっていた案件だったので、ほっとしていた。上司ならばスムーズに案件が進むはずだ、と。
しばらくすると、上司は「俺が案件主導するっていったらホンマに何もやらへんねんな」と、嫌みたっぷりにのたまわれたものである。
正直理不尽な気がするが、アレは上司なりのテストだったのだろう。あそこで食らいついていくのが正解だったのだ。食らいついても怒られただろうが……やはり理不尽だ。
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