のぶりん、今朝は会社で朝から怒りを爆発させてしまいました。

自分で言うのもなんですが、のぶりんの会社はそこそこ業績の良い、優良企業です。親会社もめちゃくちゃしっかりしているので、リストラ・減給どこ吹く風。居心地はとっても良いと思います、現状にな〜んにも疑問を持たずに、ぬるま湯つかってこのままぬくぬく･･･と思っている人には。人には色んな価値観やヴィジョンがあるから、よっぽどの事が無い限り、のぶりんも受け止めます。ここ数年は、カウンセリングやコーチングなどを本腰入れて勉強しているしね。コーチがしょっちゅうキレてたんじゃ、洒落にならないしね。

でも、今朝は一気に爆発しちゃったよ。のぶりんの部署には、それなりの役職なのですが、かなりお子様の人がいます。時間にルーズ、人を見て態度を変える（上には弱腰、下には横柄）、言い訳ばかりで何事も自分で解決しようとしない、いつでも自分を主語にして話をする･･･etc･･･。

原因は些細な事であります。昨日、のぶりんが事前に確認を依頼していたにも関わらず、それは出来上がっておりませんでした。締め切りは一週間も過ぎています。その他にもいくつか確認しなければならない事があるにも関わらず、その人は自分を主語にした「俺は〜だと思ったから」とか「俺は〜すれば良いと解釈したから」などと言って、言い訳ばかり。１００歩譲って「そう思ったんですね。でも〜とメールもしたので、確認はされましたか？」などとめちゃくちゃ温和にのぶりんが聞いても「俺は〜と理解したから仕方が無い」って感じで、全く会話にならないのよ。しまいには、逆ギレされる事も多々。
＊でも、のぶりんは何も間違った事を言わずに、正論だけで相手の逃げ道がないように理論立てて攻めるから、どんなに相手がキレても、のぶりんの連勝街道はフロリダブラザース並みに続いております。

で、ラチ明かないし、だんだん無意味な話しているのも嫌気がさしてきたので、「それではさっき確認用の資料をお渡ししましたので、それを基に明日まで必ず○○について確認してください。確認材料はここにありますから」と言って、ファイル渡して、のぶりんはさっさと帰りました。その確認材料ファイルは、結構重要書類なのよ。

で･･･。今朝出社すると、その資料は、のぶりんの机の上に出しっぱなしになっていました。それ見た瞬間、めっちゃくちゃ腹が立って、情けなくって、そのお子様男を蹴り飛ばしてやりたい気分になりました。ず〜っとず〜っと積もり積もった、その人に対する怒りが、表面張力通り過ぎて溢れてしまった感じ。なんでこんな重要なファイルを片付けて行かないの！期待する私が間違っているのか？コーチだろうと何だろうと、会社員としての常識をわきまえていない人には、のぶりんは厳しいよ！ちょっと考えれば解るだろうがよ！アンタが新人なら何も言わない。ちゃんとどうするか、考えさせるよ。でも役職付いてるのアンタにいちいち「しまって帰ってください」なんて伝えなきゃなんないの！コレも１００歩譲って言い忘れた、期待したのぶりんのミスだとしても、この人には、色んな可能性をシミュレーションする頭が無いよ。良くそれで、顧客と打合せ出来るよね。もっと頭使って、先のこと考えたり、周りの空気読んだり、人の気持ち汲み取ったりしろよ！だからアンタはトラブルが多いんだ！自分だけが偉いみたいに感じている様だけど、周りがどれだけアンタのフォローで辟易しているか知らないでしょう？信用も人徳もな〜んにも無いのに、裸の王様同然なのよ。アンタが何を考えようがどう解釈しようが、それが的を得てなければ、意味無いの、会社では。っつーかビジネスでは。アンタの言い訳なんか、何の金にもならないんだから、時間の無駄なの。アンタの変わりはいくらでもいるんだよ。もっと危機感持って、頭使って仕事しろ！

ちょっとスッキリした。良かった。

のぶりんは今日また野望に向けて一歩を踏み出す決意をしたのよ、うん！のぶりんにはデッカイ野望があるから、くだらない奴に構っている暇はないのだ。明日からまた、野望に向けて頑張ろう〜っと！

のぶりん ｜MAIL

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