2005年10月05日(水)
ラジオの時間
異動があって以来、何かと
"トイレの井戸端会議"に巻き込まれるようになった。
Eチームリーダーのしょげっぷりを見たら
はじめ浅田さんが辞めるのかと思いましたよ。
新入社員の女の子が、
オバサンのような口調で楽しげに話してくれる。
根っからのウワサ好きな子なのか、
ギリギリまで発表されない公式な人事異動は大方
この子からラジオのように傍受していて、
私のことを妙に大げさに吹聴しているのもまた
どうやらこの子らしい。
この前の実力テストの結果を受けて
他のチームから本格的に引き抜きがかかってしまい
手放したくはなかったけれど
引き止めておけるだけの案件がなくてとられてしまった
とのこと。
Eチームリーダーは派遣の評価が厳しいらしく
今いる二人はクビにするらしい。
私からみたところでは二人ともごく普通であり
勤務態度が悪いわけでもないし
特に申し分ないように思う。
だったら須貝さんの方を是非切るべきだ。
ともあれEチームリーダーの
派遣の理想像実写版
として私が君臨してしまったらしく、
ますます評価基準が厳しくなった模様。
派遣を選別するのも結構ですが、新人教育でもしたらいいのに。
多分クビになる二人よりできないと思いますよ。
優秀な派遣を見つけたところで所詮刹那的なものなのだし
ねぇ。
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