2005年09月29日(木)
かごやのおさる
そしてその翌日、
私はEチームからCチームへ異動になった。
Cチームは
"2年生"と呼ばれる入社2年目の社員が2人、
新入社員が1人と派遣社員が2人の
こじんまりとしたチームだ。
リーダーも若くてイケメンであり、
全体的にほんわかとしている。
このうちの2年生が一人、9月いっぱいで辞める
とのことで、私がその仕事を全面的に引き継ぐこととなり、
つまり明日までに引き継がなければならない。
辞めることなんて1ヵ月前には決まってるんだから
もっと早くやればいいのに
なんて思いながら話を一通り聞き、
「何か分からないところはあります？」
「やってみないと何が分からないか分からないですねぇ。」
「ですよね。もっと早く引き継ぎができれば良かったんですけど。」
「ですよねぇ。」
「実は…」
2年生の男の子は声をひそめた。
須貝さんに引き継ぎぐつもりで
この1ヵ月、いろいろ教えたのですけど
あまりに飲み込みが悪くてあまりにも不安なので
急遽浅田さんを入れてもらったのです。
須貝さんとは30代の派遣の男性だ。
そういえば派遣されてきて早々から、
何やら電話対応をしている人がいるとは思った
けれど、そんな特例的なことをしているので
よっぽどのベテランなのかと思っていた
ら、彼は実力テストで最下位だった
上に、テストの時間制限2時間を大幅に越え6時間もかけた
くせに採点できるレベルまで完成させられなかったらしい。
というかその実力テストっつうのは
社員はみんな結果を知ってるのかい？
先行きちょっぴり不安です。
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