どうも、退職勧奨の人です。ｗ。
というわけで、えーと、業務を教えない。ほぼ仕事をさせない。師長のそういう方針で、
嫌がらせにあっていますなｗ。

給料をもらう以外全くためにならないので、早く辞めたほうがいい。しかし、今後の進路が決まる前にお金が止まるのは良くないので、ちょっといさせてもらおうとおもっています。いても２年。できれば、一年。いやー……１２月？ボーナスは欲しい。引っ越し代にしたいし。メリットは、業務をほぼ覚えなくていいところか？

やめないでいる理由は、こっちの下っ端の人々は直接解雇はしないけど……。だけど、ちょっと偉い人に聞くと空きがあったらどっか入れてくれそうな感じだったからだ。あと、コミュニケーションの取り方の練習ですな。正直、ま…いじわるされなければ、基本無視されてもかまわないんですが、それはそれでノーダメージってわけではないですからね。今だってつらいもの。（苦笑）ここでまた自信失っちゃうのもねぇ。という気もする。

次のところで、話しかける気力が出て来なくなるのも困る。年寄相手だと、普通に話しかけることができるし、楽しい。多分利害関係がないからだな。職員にはもうなんか、こっちに心の壁ができている。仕事をやりたくないわけではないんだけど、誰かがついて教えるとかほぼゼロだしね。聞くことはできなくないが、一日の流れとか知らないままですな。一人だけ孤立ボジションなんでどうしていいのかわからん。

すねててもしょうがないので、これからは皆さんに２歩ぐらい近づく感じで積極的にコミュニケーションとろうとおもいますよ。この私の立場がおかしいので、皆途方に暮れているのかもしれません。気にせず普通にしてくれるとありがたいんですが。失敗しても、どうせずっとはいられませんので、恥ずかしいことは無いので頑張って話しかけようと思います。

んーだってもう、見てたらつらいと思いますよ。こういうやめさせる予定扱いの立場の人いたら。ｗ。


最近、楽しかったのは、認知で風船バレーにも入れてもらえない年寄が、突然机を叩きながら、ここはお国を何百里〜と歌いだしたので、一緒に机叩きながら歌ったことです。フフフ、君らに戦友は歌えまいｗ。俺が一緒に歌うぜ。

zaza9013

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