左遷の上、業務上左遷だ。

左遷の原因は、多分私自身にある。急に上司になった人を、１ｍｇも信用できなかったのと、（いや、信用すべきだったんだろうけど、ムリだったな、腹はわれなかったな）正直、もう看護も介護もほぼ興味ないっていうか、やれなくはないがしたくない。興味が他を向いている。中古で教科書とか買ったしなぁ。勉強するならこっちかなと思う。フレイルとサルコペニアの違いってなんだ。

気の毒がられている。だが誰もどうしようもできず、某主任さんは、え？この人この業務させるの？と当惑されていた。唐突にそういう人が出ると、経験無い人は困るんだろうなぁｗ。

なんですかねぇ、仕事をできないと評価してさせないアレである。させない方針だから、知らないのである。主に肉体労働ばかりで、これで給料もらってゴメンというか、ありがとうだ。（苦笑）

私なら、普通に仕事をさせるけどな。うーん、じゃぁ、今までやっていたのはなんだったんだろう？まわりくどいな、もう、普通に金を渡して解雇すればいいのに。
私に厳しくあたる、パート先輩はやめることはないんだが、（問題のない人だ）空気読んで退職を決定した。こんなバキバキにできる人がやめるなんてな。

まぁ、とりあえず好きなことさせてもらうので、いいのだ。本格的に肩を叩かれる日まで。

今はｗ、こいのぼりとかの５月の集団制作をがんばるーん。皆で楽しくできることを探すのだ。

まぁ、あれだ、最悪、助手業務（入所者と関わらない：主にリネン交換とかゴミだしとか）になったとしても、それはそれで、つまらないが楽は楽かなって気もする。一緒にその仕事をする人もいるので、困らない。

zaza9013

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