2008年07月04日(金)

残りの会社人生設計

海外赴任中の知人から連絡をもらった。メール環境も含めて、最近は海外との距離が近く感じる。

異動したんだね、と。古くからの知り合いなので、久しぶりのコミュニケーションでも深い会話ができる。

「なんで移ったの？ そろそろ親会社へ戻ろうかって感じ？」
「いやまあ、いろいろあって、あの部署にいたくなくてね。」
「そうか、ま、いろいろあるよな。」
このあたりを受けとめつつ、流してくれるのが大人の友達。

「俺もあと10年だよ。5年を2回。赴任から戻って5年仕事して、最後の5年は人材開発部門で仕事したいと思ってる。」
「へえ〜なんで人材開発部門なの？」
「後進の育成をしたいんだよ。年取って適当な肩書きで居心地悪く過ごすより、そのほうがいい。」

なるほどね。5年×2回の設計か。私も残り年数からの設計を考えてみよう。途中で辞めることも含めて。もっとも設計通りにはいかないものだけど。