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| 2007年10月26日(金) | 冴えない理由、その二。 |
冴えない理由の二つめは、会社のこと。
１０月から所長が変わったのです。
今までの所長は、副所長へと格下げ。
新しい所長は、岩手と山形の兼任所長をしていた方で、
１０月からは仙台も含めての統括所長という形で就任しました。
この方がまた癖が強くてマイナス志向。
新所長と旧所長は、他の上層部と比べたら仲が良く（師弟関係？）、
二人が向き合って話す内容は、耳を塞ぎたくなります。
この新所長が、事務所を禁煙解除することにしたのです。
禁煙にして、意味があるのか？って。。。
外に設けた喫煙所に、社員が入り浸るくらいなら、
禁煙解除にして、事務所で仕事をさせるべきだって。
あたしにも聞いてきたので、
意見を求めないでください。
個人的には、嫌ですから！
って言いました。
無力な事務員に聞かないで欲しいわ。
禁煙が当たり前な世の中で、一度禁煙にしたものを喫煙可にするなんて、
可笑しくてたまりません。
頭にくるのは、あれだけ禁煙を推奨していた専務が、
また喫煙し始めたってこと。
だから、所長の意見も通ってしまうのです。
ちなみに、所長は煙草を吸わないのにねぇ。
世の中と逆行しています。
逆行していることは他にもあります。
家族手当の削減。
対象は配偶者だけで、お子様の分は無しになったんですって。
少子化問題が取り沙汰されている世の中、
子供手当に力を入れている企業があるっていうのに。
最低限ですら、削減だなんてね。
ついでに社員の燃料代も、数ヶ月前から一律一日１，０００円になりました。
残業代もほとんどカット。
でも、残業するなってことじゃないのよね。
残業しても勤務表には付けるなというサービス残業を求められているのです。
後半の家族手当や燃料代、残業代に関しては、
あたしには直接関係のないことですが、
客観的にみても、やる気が損なわれるだろうなって同情します。
週後半、上層部は本社会議のため、事務所には居ないので、
気分転換するきっかけにしたいと思います。
あたしがギャーギャー騒いだって、
なーーんの影響力もないものね。
ただし、禁煙解除にするにあたって、
事務所内のデスク配置を、喫煙グループでまとめるそうです。
そうね、せめて目の前のおじさまからの煙がこないだけでも、
譲歩の余地はありますわ。
ふぅ。。。
昨日、今日との二日間で、
冴えない理由を記したおかげで、少しすっきりしてきました。
金欠の月末ではありますが、
週末を楽しんで、リフレッシュできればと思います。
