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| 2005年11月24日(木) | 事務員増員。 |
常務に事務員を一人増やすかもしれないと言われました。
あたしの分野ではない、安全書類を担当している門さんというおじさまが、
最近ずっと現場に出なくてはいけない状況で、
安全書類を作成する人がいないのに現場はどんどん増えるので、
現場担当者から不満の声が上がっていたのです。
加えて常務は時々子供たちの行事で休むあたしのことを持ち出し、
もう一人必要だろうと言うのです。
正直言って門さんの仕事がどのくらいの量なのかは分かりませんけど、
あたしの仕事は分担するほどの量はありません。
土曜日を隔週で休めた方がいいのではないかとも言われましたが、
休みたい反面、
手取りのことを考えたら働かせていただきたいということも伝えました。
それでも電話番と安全書類と雑務が必要だろうと、
とりあえず４ヶ月間という短期契約で増員する方向に動いているようです。
すべての判断は、すべて上司がしてくれればいいのですけど、
面接した方の履歴書をあたしに見せたり、
雇用内容を説明されても困ってしまいます。
時給も交通費もあたしより多いんだもの。
プチショックです。
仕事内容、過去のキャリア、将来性などによって、
社員じゃない立場のあたしは、
雇用内容がそれぞれ違くても仕方がないことだとは思います。
でもキャリアを見る限りでは。
長期契約に切り替わったときは、
雇用内容も変えるつもりだとは言っていたけど。
常務は面接した方の職歴が気になっているようです。
数社に勤務したことがあるのですが、どれも１年未満で退職。
雇用契約期間が終了したからという理由もありましたが、
一身上の都合によるというのも何社かあって、
そこが不安材料の一つだそうです。
ちなみに年齢は２５歳！
あたしより一回り以上年下ですよー。
年齢はそれほど気になりませんが、
今まで暇な時間は、のほほんと自由時間を楽しめたのに、
それが出来なくなる可能性大で、それが憂鬱ぅー。
めちゃくちゃ忙しいのは月前半に偏っているから、
月後半、どうやって過ごそうか。
頭痛いぃーーー。
