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■ 休職出向と転籍の違い
中小企業診断士の勉強の中に労務法規があるのですが、大体判るかなーと思って、まだ参考書を購入していないのですが、学んでおけばよかった。
今日は奥さんが休みなので朝の登園は無しなのでバスで雨の中出勤。返さなければいけない「クローバーフィールド」を忘れて、完全に延滞金６００円確定で泣く（しかし、延滞金にもＴ−ポイントが付くのは有難い）
昼間、テレコンで無情にも海外から宿題を二つ出され、業務的な層別の色分けと会議に時間を割かれ、疲れきったところに社長から一言。「同グループ内、部門移動なので退職金は出ない」今までと話が全然違うじゃねえかよー！と怒りながらも法務を自分なりに調べてみて、ここは経験者と三代前の社長に久しぶりに連絡をとってみました。訊けば転籍と休職出向には退職金が出ないのが普通とのこと。また、休職出向より転籍のほうが地盤は固くて良いぞ、というアドバイス。
しかし、うちの会社の社長。前は結構リスペクトしていたのですが、だんだん、信頼できなくなった。
2009年03月06日(金)
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