- ■2005年03月02日(水)
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４月から施行される何とか法によって
子会社に籍を置く私達事務員に
ある通達がおりちゃいました・・・
簡単に言うと、本体社員に〜〜〜ですって。
これでは簡単過ぎますね。
もちろん個人面談にて詳細はいろいろですが。
そのいろいろについては
私・Ｔさん・Ｅさん 三人三様の思いがあり、
かなり微妙な一ヶ月になりそうです。
私事ではありますが、
せっかく普段はここにいない課長（本体社員）と
マンツーで話す機会が出来たので、
これまた簡単に言うと、
「じゃ〜辞めたいです」と言っちゃいました。
そしたらかなり驚かれたのか、っていうか、
さして条件が悪くなるわけでもないのに
（むしろ優遇されてるみたい？）
まさか私がそう言って保留している事で、
またまた普段はここにいないここの所長（本体）
が、慌ててやって来ました。（笑）
読んでいてわかりにくいでしょうが、
私の勤めてるところは組織がでか過ぎて
近くて遠い・遠くて近い存在の人が
混在しています。
「ぶっちゃけて言うと〜（←本当にこう言って）
私は仕事を一所懸命やりたくないんですよぉ。
だから以前の会社を辞めて、気楽に派遣で
たまたまここへ来たのに、派遣打ち切る時に、
個人的に（ここに来ないか）話があって、
（本体雇用の）パート感覚で良かったものを、
どういうわけか、子会社の社員にされて・・・
で、４月からは本体社員？
私の意図とは違う方向に進んできてます！」
所長、かなり大笑いしてました。
所長、私が、例えば
人間関係とか仕事の内容とか、
イヤな事があって辞めたいと言ってるのなら、
内容によっては改善するか決裂するか、なのに
結構そんな余地ないよね。
私の辞めたい理由って・・・
「そりゃ〜イヤな事は多々ありますよ！」
と声を大にして言っちゃいましたけどね。
でも多々あるイヤな事が直接辞めたい理由ではなく（ちりが積もって限界感じてるけど）
あくまでも潜在的に私が考えていた中で、
４月から会社を変わってもらいたいという
辞令に対して、「イヤです。じゃ〜辞めます。」
ってタイミングが合うじゃん？って話なのよね。
ただそれだけなのよ・・・
別に今すぐ辞めたいとまでもなく、
でも、辞めるなら今がチャンスみたいな。
言いたい事は理解して頂けたようです。
決断の時ですね・・・
ＨＰ簡素化リニュはちょっとお預けかも。
