よくこのﾆｯｷに忙しい忙しいって書いてるけど、
おれが所属してるチームはまだ良いほうなのかも知れない。

というのも、前のチームで一緒だった人ら何人かが
まとめて会社を辞めるかも知れないって話を聞いた。
おれを含めてそのチームの人たちは去年の1月から
それぞれ違う部署に異動になったけど、
彼らが今いるチームは毎月の残業時間が余裕で
100時間を超えていて、体を壊した人までいるらしい。

月の休みはたったの1日だったり、
仕事終わる時間には電車が無くて
タクシーで帰ったり、ホテルに泊まったりと
まともに自分の時間なんて持てない状況で、
そんなんがもうかれこれ1年ほど続いていて、
いい加減にキレた人らが社長の所に
『もう限界です。なんとかしてください。』
って言いに行ったらしいけど、その対応に出たのは
去年新人で入社してきた総務の女の子。
どうやら、その子は社長に
『お前が話を聞いてこい。』と言われ、
会ったこともない人らから、現場の不満や
異常な就業状態を延々と説明されたらしい。

終わってんな・・・うちの会社・・・。
ほんと、上の連中はロクなのがいない。
確か、社長以下、うちの部長も含めて土曜日から
新潟にスキー行ってるらしいし、何か改善策を
出そうって意志がないんだろうか。


人のそんな話を聞くと、おれも辞めたい指数が
若干Upするけど、今辞めて次何やるんだ？って話だし
今の仕事でまだ学ぶことはあると思うから、
本格的に辞めるって気持ちにはまだならない。
今まで２回転職してるけど、その都度「やりたいこと」が
見つかってから転職してるし、今度転職するときも
やりたいことがはっきりしてからするつもり。
つーか、仕事に関して30歳って一つの節目だってよく言うし、
30超えちゃうと20代よりも転職も難しくなると思うから、
行動を起こすなら今から情報集めといたほうが
良いとは思ってるけど・・・。


よく転職を機に「自分探しの旅をする」って話を
聞くけれど、それってメガネを頭の上に掛けていながら
「メガネ、メガネ」っつって探してる状況と一緒だ。


128日後に30。

azza ｜MAIL

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