30歳までの Count Down
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おれvs部長+課長の面談を実施。 チームでおれ以外の人たちは、長くて45分、 短い人だと15分で面談終わってたけど、 おれはそれを軽く更新して1時間30分。
とりあえず、部長の昔の思い出話と 部長の最近の家での過ごし方についてで30分。 お前が家の壁を修理したことと、 おれがこの半年汗水垂らして働いた結果は 叶姉妹が本当の姉妹じゃないくらいに全く関係ねえよ。
あとの1時間はおれが書いた会社への意見について。 進捗会議が長いのは、うちらの進捗報告書の 書き方が下手だからと言われ、辞めるヤツが多いのは、 「プレッシャー」を「緊張感」として前向きに 捉えられないヤツが多いからだと言われた。 意味がわかんねえ・・・。 特に後半部分。
確かに仕事に緊張感は必要。 ただ、「あれもこれも」って押し付けばっかりじゃ、 そのうち誰もいなくなってしまうと思われ。
ついでに、おれの給料あげろ!ってお願いした。 おれ来年30なんすよ。 友達はボーナスだけで800万貰ってるんすよ。 おれの年収軽く超えてますよ。 そこまで欲しいなんて言わないから、 毎週飲み行けて、サッポロ一番味噌ラーメン(5袋入り)で 給料前の一週間食いつながなくても良いくらいの額を どうかお願いしますよ。 的なことを思いながら結構必死に。
『で、いくら欲しいんだ?』と言われ、 「30万。」と即答。 その瞬間部長がハナで笑った。
そろそろ殴ってもよかですか?
390日後に30万。 だと嬉しい。
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