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| 2012年11月07日(水) |
若者の離職率の高さを分析するラジオや新聞記事。
社員一人とアルバイト十数人で大きな店舗をまわすというモデルがどんどん一般化しているわけで、社員、契約社員、派遣社員、アルバイト、パートというヒエラルキーはあるけど業務内容はほとんど一緒、若い男性社員がおっさんの契約社員をアゴでつかうのも、スレた高卒アルバイト女子がおとなしい大学新卒社員女子に仕事を振っていびり倒すのも、ふつうに起こる。外国人労働者もからむし、不正行為に及ぶ輩もからむ。新卒社員は半年やそこらで名目管理職にされて青天井の残業時間、管理責任。こういうビジネスモデルは目先の人件費抑制がビビッドに株価に反映されるフォーマットによる。
多くの職場がこうなっている。
降りなければならないだろ。殺されるぜ。いまの年寄りは小金持ちつうか可処分所得多いので彼らにタカれる若者はいち早く抜け出すわな。
