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| 2005年02月10日(木) | その後の新人君･･･�� |
朝、新人君の直属上司と“部下育成シート”をチェック。やっぱりコミュニケーション不足が否めない。私も偉そうに言えないが、上司の考えは何かあったら部下から話してくるだろうという“受身”傾向がある。しかし、それは遠い昔のことで、こちらから問いかけてやらないとなかなか口を開いてくれないのが実情である。夜、私は我が支店に配属された2名の新人君（勿論昨日の新人君含む）を居酒屋に誘って色々と会話をした。仕事抜きの会話で当然、数時間で総てが理解しあえる訳でもないが、双方おもしろおかしく飲めた。しかし、仕事抜きと言いつつ最後は仕事の話になったが、二人とも真剣な眼差しで私の話を聞いてくれたが、果たして月曜日から変化が見られるだろうか？
