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| 2005年01月19日(水) | ミスにも度が過ぎる（続編） |
昨日の新人君の件で研修帰りの直属の上司に研修報告を兼ね朝から新人君に関してのヒアリングをした。予想通り新人君本日“風邪でお休み”（情けない）今迄の商談も上司が終始ケアしていたことも私は重々承知済み。私は新人君に不足している「感性（感受性）」を付ける為に読書と読書感想文の提出を指示した。私も昨日の一喝に言い過ぎたと思わないが新人君の上司に栄養ドリンクでも持って新人君のアパートへ行って様子見（見舞い）を指示したが・・・つくづく今時の子は、子を思う母親の愛情（世話）じゃないが登校前に「ハンカチ持ったか？はな紙持ったか（古い）？」的な接し方が必要なのかな？
