さて、一ヶ月経ちました。

現状を報告いたします。

ぜんぜん慣れません

つーか、分かってはいたものの、この歳から、
全く新しい事はじめるのって結構厳しいねぇ。

フツーの営業なら問題ないんですけどね。

ごく狭く、深い専門知識が必要なのは厳しい。

また、

語学的な面、仕事内容的な面、共に
孤独感を感じています

しょうがないんだけどね。

”まあ、まだ一ヶ月だもん、しょうがないよね。”と、

思うものの

正直、凹んでいます

時より、心折れそうになることがあります。

で、

会社について思うコト。

学級会みたい

日本支社は設立から１０年も経っておらず、人数も５０人弱と
少ないので、イロイロな意味で若いのです。

前の会社も、そんなに大きくありませんでしたが
歴史も長く５００人ほどいたので、イロイロ意味で成熟していました。
”成熟している”のは、良いことばかりではありませんでしたが。。。

そんな、こんなで、いろいろと社員の意見が活発なんですよ。

すなわち、

しっかり自己主張していかないと”何だコイツ”と思われる。

じゃあ、意見を言えばいいと思うデショ？

そこで、”いんぐりっしゅ”の問題が出てくるのです。

実際、私は、この会社で”大人しい人”と思われています。

前の会社の人が聞いたら爆笑するでしょうね。

確かに、私の担当するお客さんは、ほとんどが日本人です。
来週一発目のお客さんが日本人じゃナイんですけど・・・

でも、この会社にいる以上は”いんぐりっしゅ”が出来ないと何ともならないのですよ。
できないままですと、仕事もままなりません。

これは、ホントに予想以上です。

私の入社後にも数人、入社してきました。
入ってくる人は、同じ業界の専門知識を持ってるか、
英語が不自由なく話せる人です。

英語で思っていることをタイミングよく伝えることが、こんなに難しく、
出来ないことで、こんなに困るとは思いませんでした。

あと、

この会社

アクの強い人多すぎ

（´・ω・｀）