内定が出た後に、もう１社受けていたトコから連絡。
「最終選考に参加して下さい」とのこと。

ウマク行かない時には、全然ダメなのに
ウマク行く時は、こーもウマク行くもんか。

最終選考とは言え、その会社の本社まで行きます。
交通費だけで３万近く掛かります。

その交通費は会社支給です。

するってーと、こりゃ、ほぼ内定と思って良いのではナイでしょうか。

分からないけども。

悩む。

２社があまりにも違うからだ。

（内定出た会社）
　独某大企業グループ傘下（の傘下）の日本法人
　創立１０年（日本法人は設立数年）
　社員数５０名以下（世界で８００人？）
　前の仕事とは全く関係ない
　通勤が（比較的）楽
　転勤が（今のところ）ない
　語学必須

（最終選考に残ってる会社）
　東証一部上場企業
　創業昭和一桁
　社員数５００名以上
　前の仕事が生かせる
　通勤が大変
　転勤が有る
　東京の事務所でも関西弁

会社概要だけ見れば最終選考の会社の方が良さそう。
一般的にはどうか分かりませんが、前職の業界では有名な会社です。

前職の業界は、デジタル化の急激な進行により
商品単価の大幅な下落を招き、衰退の一途。
しかし、この会社は下落している分野には
手を出していないので影響は少ない。
業務用に特化しているおかげで安定した市場を持っている。

が、

特化してるせいか、商品がなんとも野暮ったい。
製品に野暮ったいもクソもあったモンではないが、
なんともかんともと言ったトコです。

仕事内容は前職よりも面白く無さそう。
大変なのはどんな仕事も一緒ですが、前よりは楽そうだ。
楽（らく）だけど楽（たの）しく無いってトコか。

しかし、新卒では到底入社でき無さそうな会社なのは確か。

内定でた会社は、小さい。
歴史も浅く、外資なので、安定度と言われれば厳しい。
扱う商品は新しいものですが、故に市場が狭い。
一通り行き渡ってしまうと、何を売るのか？
今は競合が少ない（無い？）から良いが、今後はドウだろうか？
ドコまで、イツまで行けるのか不安を感じる。

が、

歴史が浅く、小さい事に魅力を感じているのも事実。
市場を作って行く仕事と言うのもやりがいを感じる。
語学だって会社で教えてくれるんですよ。
（教えてくれるっつーか、話せないと仕事にならん）

そんなこんなで内定貰った会社に給与交渉に行って来ました。

あらかじめ希望給与は伝えてあります。
前職での年収や月給の情報を調べる。
思いの他、イイ給料を貰っていたと気が付く。

”もったいなかったか？”

すこし思う。

しかし、ここ数年年収が変わっていない事にも気が付いた。
つーか、減ってねぇか？住民税の金額下がってるし。
昇進してるんですケドねぇ。

もう一社イイカンジなのもあり、強気の希望提示。
とはいえ、何の経験も無いので前職年収の１０パーセントダウンの希望。

交渉に望みます。

よくよく考えれば、新卒では給与交渉なんてありませんでしたし、
在職中も、査定は有りましたが、給与そのものを交渉するなんて
コトはありませんでした。

ちょっとドキドキします。

前日、遅くまで金額による行動を考えてました。
希望額満額なら文句なく入社。
前職年収の２０パーセントダウン以下なら最終選考の会社に掛ける。
１５パーセントダウン位なら・・・ど、どーしましょうか？

挨拶を済ませ、ちょっとした世間話のあと”早速ですが”と給与提示。



えっ？

なんだこの金額は！

落ち着け。
何かカラクリがあるかもしれんぞ。

つーコトで、給与体系の説明を受ける。
ちょっと変わっている給与体系ですが、それほどでもない。
ボーナスが年１回で春なのは驚きだ。
ボーナス払いでのローンは組めないな、こりゃ。

基本的には目標管理による達成度評価が査定となる。
ボーナスは最悪０円になる可能性がある。
査定により平均からプラスマイナスではナイところが
”サスガ外資系”と言う感じだ。

福利厚生は十分すぎる。
年金、健保、退職金制度も完備している。
年金に関しては年金基金にまで加入してる。
外資にしちゃ珍しいなぁ。
（業界団体に所属してるので”しょうがなく”でしょうケド）
有給も十分にくれる。
当然フレックスです。
日本企業にありがちな、名ばかりフレックスではありません。

研修制度はスゴ過ぎる。
確かに外資のお客さんが”研修ばっかだよ”と言っていたのがわかる。
入社したら、ズグに研修が有りますし。
その他にも語学研修も科せられる様です。
まずは試験を受けてもらうとこのと。

試験はイヤだなぁ。

それ以外にも、会社補助で自由にスクールや教育が受けられる。

この辺は、大企業の傘下の傘下が効いてるのでしょうか？

で、

肝心な給与金額です。

まあ、商品知識なし、語学力なし、ですからねぇ。

ある程度覚悟して来たのですが・・・



こんなにくれるの！？

驚きです。
ボーナス査定ゼロでも希望金額。
ボーナス（初年度くれるのかな？）平均以下の評価で前職年収越えます。

おまけに、来年１月からはさらに２万昇給です。
（試用期間終了ということみたいです）

募集要項に出てた金額の、ほぼ満額です。

ホントに、スグに役立つ人材ではナイのですが・・・

ありがたいことです。

しかし、ここまでの厚遇。
入ってカラが大変そうです。

または、何か新手の詐欺なのでしょうか？

その後、イロイロと質問する。

人事の人のメモに”ざっくばらんＱ＆Ａ”と書いてあったので
ホントにざっくばらんに聞いてみる。

イロイロ聞いたのですが、驚いたコトをいくつか。

いわゆる”営業”は現在２名。
私が３人目。それ以外にも半営業の技術者２名だそうです。

服装は自由
人によっちゃ当たり前の事かもしれませんが、
いままで全員スーツの環境に居ましたからねぇ。
とりあえずはスーツで出社しますケドね。
”常識的な格好で”って、この会社の常識なんて分からん。

この前のこの人（↓）



元自衛官でした。Σ(ﾟдﾟlll)


トロトロしてると怒鳴られるて言ってたな・・・

そりゃ体育会系だわな。


ベストを尽くします！　キサマに期待なんぞしとらん！

・・・(´･ω･`)

最後に、「入社して頂けますか？」との問いに答えました。


”話せないでござる”なんて言ってたくせに

給与面だけで決めた訳じゃナイですよ。
今回の採用で、複数人採用するとのとこでしたので、
私は大勢の内の一人と思っていたのですが、違いました。

今回の採用での採用者は私一人でした。

商品知識も語学力もない私を選んでくれた事に、感謝します。





















































帰宅してから、もう１社の方に電話で辞退の旨伝えました。
もしコッチの会社の内定が早ければ、迷う事無くコッチだったでしょう。

ホント、分からんモンですね。

つくづく思います。