| プライド。 |
出来ない事を、出来ないって言えないとか、
高級品を持っていないと気が済まないとか、
誰かと自分を比べて、自分の方が上じゃないと安心できないとか。
プライドってなんだろう。
いきなり管理職で中途入社してきた人がいる。
私よりも５歳くらい年上の男性。
ウチよりはずっと大きい会社で営業をやっていたらしい。
入って来た時から、あぁ、この人プライド高いんだな〜って思った。
いくら業種は同じだといっても、細かい仕事内容って会社によって違う。
だから、ウチの仕事に慣れるまでは分からない事があって当然。
みんな質問されればちゃんと答えるし、決してバカにしたりはしない。
でも、この人は人に教えてもらうのが嫌なようだ。
分からないまま仕事をしていると、間違ったことをしてしまって、
かえって時間がかかったり、他の人に迷惑がかかったりする。
結局、この人は分かってないんだっていう事がばれてしまう。
だんだんと、信用がなくなっていく。
部下に対しても、怒鳴ったり脅したり、わがまま放題。
その時によって言うことが違うらしい。
色々話を聞いていると、だんだん分かってきた。
この人は、ウチの会社の仕事を甘く見て入ってきたんだって。
この会社だったら、楽して成績が上げられると。
ところが実際はそうはいかなかった。
それが分かって、その人は明らかに焦っている。
でも、自分が仕事が出来ないって分かられたくなくて、
必死に取り繕って、慌てている最中。
同僚の陰口もかなり言っているそうだ。
仕事上の話で言ったことも、自分をいじめていると思っているらしい。
今、彼の中では同僚みんなが敵になっているのだろう。
大きな会社で、歯車になって、自分の仕事だけしていればよかったんだろうなぁ。
小さい会社は、色んな事を自分でやらなくちゃいけないから。
コミュニケーションちゃんと取って、協調性を持ってやって行かなくちゃ。
嫌な仕事は全部アルバイトに押し付けて、それで済むと思ってるのかなぁ。
それじゃあ、管理職失格じゃないのか。
分からないことは分からないでいいじゃんって思う。
かってに仕事を進めて周りに迷惑をかけるより、
ちゃんと教えてもらって、確実な仕事をした方がいいのに。
持ってる車とか、自分の家族とか、自分の過去の仕事とか。
そんな物が良くたって、人間的にダメだったら意味ないよ。
その人が、社内で自分がどう思われてるかって気にして、
スパイみたいなことをしているから、気が抜けなくなってきた。
明るくて気さくな会社だったのに。
こっちは協力するよって手を広げているのに、
敵対視してくるくらいなら、早く辞めてくれないかな。
キャリアがあっても、ハッタリがきいても、
人間、素直なことが一番じゃないのかな。
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2003年09月30日(火)
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