うちの会社は新卒採用のスケジュールがあからさまに世間とずれている。
はっきり言ってしまうと、遅すぎる。
それじゃあ売れ残りしか来ませんよ、そんなんで「使える人材が欲しい」なんて言っていても来ませんよ、と、10年前からずっと若手みんなで総務に言っていたのだが、どこ吹く風であった。

それが、どうやら、動きそうな気配である。

理由は、総務部長の子どもが就職戦線に参入する年齢になり、今時の大学は面倒見がいいので「保護者向けの就職説明会」を開催し、それに出席してきたらしい。
で、やっと気づいたと。

いろいろつっこみたいことは山ほどあるのだが、まぁ世間の実情に気づいただけ良しとしよう・・・しなければならない。

はる ｜MAIL