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芽吹きの時・・・

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2017年01月16日(月)
新人の過労を避ける優良会社?

前編からご覧下さい。


どちらかというと暦通りに休暇が決まる、
そんなトコに長い間おりまして。

 ・・・書き出しまで真似なくても(汗)


新しい職場は変則勤務の御方も多く、
石けん自身も徐々に変わって行くでしょうと、
御大将から言われておりました。

といっても新人ですから、
最初は普通に勤務するのだと承っていた次第。


すると。

総務の御方が石けんの元においでになります。


 「石けん君。これ契約書ね。印鑑ちょうだい。」

 「はい。ありがとうございます。」
 「あれ?週3日お休みなんですね。」



いただいた書面には、

 1週3日を休日とする

と書かれております。

すぐさま、
隣席の上司が反応いたしました。


 「いやいや、これは間違いですよ。」

 「あ、やっぱりそうですか。」

 「石けんさんはまだ外勤もナイですから。」

 「じゃぁ、直してきます。」


どうやら他の方の書面を元に書かれたようで、
石けんの条件とは異なっているのです。

一旦書類は総務の御方に取り上げられ、
作り直されて参りました。


 「石けん君。これ直しておいたから。印鑑ちょうだい。」

 「はい。ありがとうございます。」



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この会社大丈夫かな・・・。

 ・・・だから今ごろ気づくのか(汗)
たまに押して下さると元気出します。↑


石けんの泡踊り