勤めている会社の「中途採用者の同窓会」みたいな宴会があったので、参加してきた。
「中途採用者の同窓会」と言っている時点で、普通の人には違和感があると思う。
コンサルティングファーム、特に戦略系、そのなかでも中途採用者は定着率、在籍期間ともに極端に低く、短い。
１年もたたないうちに、中途採用者の半分近くが辞めていく。
２年たてば、またその半分が消えていく。
会社を踏み台にしてキャリアアップ。
僕は既に３年以上もダラダラと勤めているので、完全に古株。
人の出入りが激しいので「中途採用者の同窓会」などというものが成立してしまうのだ。

今日は３−４年くらい前に入社した人たちが現役、退職者を合わせて１０人ほど集まった。
もちろん大半は退職者。
同窓会だし。

退職した人達のうち、半分くらいはコンサルタントを辞めた後、既に２社くらいを経験している。
１年に１社くらいのペースで転職を繰り返しているようだ。
キャリアップ、スキルビルディング。
僕には縁のない言葉が飛び交う。
ま、エリートちゃんだからな。
僕以外のほとんど全員はＭＢＡだし。

「今度、ロンドンで仕事することになったのー」
「新しいベンチャーのディレクターになったよ」
「１８億もうかっちゃったよ」
「やっぱ外資の投資銀行は・・・。死にたくない」
「１日で働ける時間の限界はせいぜい２４時間だな」
「帰りたい・・・」

人それぞれ。
なんだか僕は場違いだった。
いやー、皆さんご立派になられて。

僕は早く帰って録画してある「千と千尋の神隠し」を見たかったのだけれど、結局午前３時頃までダラダラと飲んでしまった。
同じ会社に勤めている（いた）人たちだけど、僕とは違う国の人達のようだった。

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