上司に呼び出された。

メインはリソースの話。
先日「自分で作業を抱えるな」と言われたときに
「でも今あるリソースでは無理！」って答えたので
じゃぁ今後どうするかという話。

で、最後に、ついでのように、

元気？大丈夫？

と言われた。

こういうところが適わないな〜と思う。

タイミングを逃さずフォローしてくる。

私そんなにひどい顔してたかな？してたかも。

でもね。

辞めたいっす！

とは言えないじゃん。

え〜大丈夫ですよ。まぁ忙しいですけどね。

って流しちゃった。アホでしょ？

そう？そんならいいけど。ちょっと気になって。

って上司も流してくれましたが。

あーあー、でもなんて言えばよかったの？

辞めるところまで心は決まってないのよ（ローンあるし！）

でも常に心に辞表を持ち、
「辞めたくなったら辞めちゃえばいいんだから」と
日に何度もつぶやいている状態ではあるけどね。

ヘルプの求め方も難しいなぁ。

多分、人が足りないといえば、人は手にはいる。
どんな質かはさておき。

でも、結局その人たちを育てたり、仕事教えたり、
タスクを割り振って管理して全体を回すのは私なの。

それじゃぁ楽になるとは思えない。

私のこの nervous breakdown を何とかするには、
責任を放棄して無責任なイチ作業者になるしかないのだ。

でもまさかそんなこと言えないじゃない？

どこまで私の心がモつかはわからないけど、
有り得るストーリーとしては今年度は何とか頑張り（まだQ1なのに！）

来年度は役職からはずしてもらう。

一兵卒に戻って、それでもダメなら来年度早々に
取得したばかりの有休をすべて使い果たし退職する。
夏ボはフルでもらえるタイミングで退職する。
その頃にはローンも返済し終えているし、貯金も増えてる。

う〜そんな悠長なこと言ってられるかしら？

先日父に辞めたいと言ったら反対された。
別に猛反対とかじゃないけど。
辞めない方がいい、売り時を過ぎている、今よりいいところはない。
そういう客観的な分析はわかるけど、
私は給料は下がってももっと楽な方がいいのです。

まぁ父に反対されたって辞めるときゃ辞めますがね。