上司に呼び出された。

メインはリソースの話。
先日「自分で作業を抱えるな」と言われたときに
「でも今あるリソースでは無理！」って答えたので
じゃぁ今後どうするかという話。

で、最後に、ついでのように、

元気？大丈夫？

と言われた。

こういうところが適わないな～と思う。

タイミングを逃さずフォローしてくる。

私そんなにひどい顔してたかな？してたかも。

でもね。

辞めたいっす！

とは言えないじゃん。

え～大丈夫ですよ。まぁ忙しいですけどね。

って流しちゃった。アホでしょ？

そう？そんならいいけど。ちょっと気になって。

って上司も流してくれましたが。

あーあー、でもなんて言えばよかったの？

辞めるところまで心は決まってないのよ（ローンあるし！）

でも常に心に辞表を持ち、
「辞めたくなったら辞めちゃえばいいんだから」と
日に何度もつぶやいている状態ではあるけどね。

ヘルプの求め方も難しいなぁ。

多分、人が足りないといえば、人は手にはいる。
どんな質かはさておき。

でも、結局その人たちを育てたり、仕事教えたり、
タスクを割り振って管理して全体を回すのは私なの。

それじゃぁ楽になるとは思えない。

私のこの nervous breakdown を何とかするには、
責任を放棄して無責任なイチ作業者になるしかないのだ。

でもまさかそんなこと言えないじゃない？

どこまで私の心がモつかはわからないけど、
有り得るストーリーとしては今年度は何とか頑張り（まだQ1なのに！）

来年度は役職からはずしてもらう。

一兵卒に戻って、それでもダメなら来年度早々に
取得したばかりの有休をすべて使い果たし退職する。
夏ボはフルでもらえるタイミングで退職する。
その頃にはローンも返済し終えているし、貯金も増えてる。

う～そんな悠長なこと言ってられるかしら？

先日父に辞めたいと言ったら反対された。
別に猛反対とかじゃないけど。
辞めない方がいい、売り時を過ぎている、今よりいいところはない。
そういう客観的な分析はわかるけど、
私は給料は下がってももっと楽な方がいいのです。

まぁ父に反対されたって辞めるときゃ辞めますがね。