昨日、退社間際に、

「可能であれば、7月15日を退職日とさせてください」

と役員殿に連絡した。
（最初同じ苗字の新人にメールを送りそうになって慌てた）。

想定外に長かったんだろうな。

「ずいぶん長いけど、残有休は人事に確認した？」

って返事がきた。

最初のメールに、「人事に確認済みです」って書いたやん！

でもまぁタダでお金をもらえるなら、もらっておこう。
ちょっと位の嫌味は我慢ガマン。

今年のことだけ考えると、
在籍は半年なのに全消化？って思われるかもしれないけど、
去年・一昨年と、大量に未取得のまま権利消失した有休日数を考えれば、
これくらい頂いてもいいと思う。

なんて書きつつ、「何か言われたら嫌だなぁ」とちょっとビビッってる。
小心者の私。