お役人の仕事が「遅い、のんびり、緊張感がない」という事例は、ここに再三書き続けてきた。マスコミも注目してくれ、それなりに公務員の意識改革に貢献したと自負している。特に「サルか火星人だと思ってくれ」と書いた、大田区の住民票の窓口は、驚異的に良くなった。

　今回は「まだまだ！」という、お役所仕事の好例をひとつ。お役所との対応は「忍耐」につきるのである。

　区内の病院に勤務するOさんは、昨年１２月１５日に、「平成１２年以降の介護保険に係る相談、苦情処理対応票」の開示請求をしたところ、同年１２月２４日「区と相談者との信頼関係を損なう」との非開示決定を受けた。ｓこで、翌年２月大田区長に対し「異議申し立て」を行った。

　そして、大田区では平成１７年４月から３回の情報公開審査会を開き検討し、所管の介護保険課が部分開示を６月に決定。同年１０月１９日に部分開示決定通知書をOさんに送付してきた。

　条例によれば、審査会は「不服申立てについて決定又は採決を行わなければならない（１２条2）」となっているが、部分開示をしたことにより、「不服申立てをした事実が消滅した」として、判断を回避している。

　お役人の基本的DNAには「その場逃れ」というものがある。議会の委員会などでも、随分と「その場逃れ」の答弁をして、後で訂正をしてくる。今回の非開示も「その場逃れ」である。そして、区民が適法に戦ってくると、またまた、審査会の決定をまたずに「その場逃れ」をしてくる。その期間なんと、１０ケ月である。お役所仕事に乾杯！