今日は、地元の中学校ＰＴＡ３校で、１学期の活動の反省と、夏の活動について、打ち合わせ。会場とりと、用意の都合から、一人２０００円会費（自己負担）
で、地元の大手レストランで開催した。男は、私だけなので、幹事役をおおせつかった。２０００円で、飲物と、食事は無理だ。夕食はすませて参加されるだろうから、ソフトドリンク３杯飲んだら、のみ放題が得！との結論に達した。
　さっそく、午前中に電話で”のみ放題”を依頼すると、アルバイト風の女性が”のみ放題は、３日前で締め切る”とのこと。そんなことどこにも書いてないし、聞いてもいない。店長にかわると”のみ放題にすると、アルコールが足りなくなるので”　そんな訳ないでしょ。３００人近くはいると思われるこのお店。たまたま、大酒のみが、１０人きたら、アルコールがなくなってしまうのかい。
到底納得できる合理的理由ではない。
　このお店は、昨年も、のみ放題開始１０分で、”グレープフルーツの在庫がなくなりました”と、言ってきたことがある。このときは、”１時間もたっているのなら納得するけれど、１０分とはどういうことだ。”と、近所のスーパーに買いに行かせた。
　このお店を運営する会社の、Ｙ会長は、すばらしい人格者で、私ごときの若造の手紙にも、直筆で、なおかつ速達で返事を下さる。だからこそ、全国チェーンにもなれたのだろう。
　ところが、現場店長の、このマニュアル対応ぶり。結果としては、”のみ放題”になったのだが、なんとも、後味が悪い.
　終って精算をすると、どう考えても、安すぎる。確かめてくれと、２回確認するが、間違っていない、の一点張り。よくよく見ると、のみ放題の金額を忘れている。指摘すると、”ああ、そうですね”と、あやまりもしないで、追加請求。
　すべてがそうだとはいわないが、”無責任アルバイト社員と、マニュアル店長”では、この会社、先が心配だ＞