うちの大将が酔っ払うと
何故か怒られる（笑）。
いつも言われることは
「俺は幸せだ。新人が２年連続で配属された。
これは俺が『こいつに新人を任せておけば
立派に育ててくれる』と思われてるんだと思う」という。

この際、声をはっきり大にして言う。

そんなわけねぇだろ！！！

大将、あなたはそんなにできる上司か？
できる上司ってのは
新人が暇そうにしてるのわかったら、
何か副大将に支持を与えるべきじゃないのか？
突然感情的にどなるのか？
窓口でトラぶってれば
裏からこそこそでていくのか？
アゴで指示するのか？
セルフサービスでやるという取り決めを破り新人にやらせるのか？
去年の新人（私からみて１年先輩）と今年の新人、
明らかに待遇が違うことに気がつかないのか？
その待遇、処遇の違いに合理的根拠が無い事に気がつかないのか？

私はあなたから何を学ぶことができただろうか？

ここで言っておく。
大将、あなたに新人を任せれば、
５０％の確率でろくでなしが発生する（笑）！！