只今
５日木曜日
ＰＭ２時でございます。

今日は
お寺さんの
棚経の日だったので
こんな時間に
家にいるのですが、

怒り爆発寸前！！

なぜか
今から
出勤せねば
ならぬのです！！！




わが社には
パートにも
有給休暇ができました、
わりと最近から。
ありがたいことです。

正社員の方々は
そんなもの
名ばかり。
病欠や
ど〜してもって時、
年に
１〜２度とれればいいほう。
どこの会社も
そうですよね。

けど
ここは
パートの特権。

会社の方針か、
なにか
基準局でもうるさいのか、
理由はわかりませんが、
パートだけは
でっきるだけ
有給消化するようにって
わりと
とらせてくれる。


が！！！
だ。


うちの上司は
変わり者だ。

休みたい日に
休ませてはくれない。

自分や
子供の病気でも、
用事があると言っても、
「とりあえず
　朝だけでも、
　または
　午後だけでも
　出て来い！」
と
おっしゃる。

そして
「えﾞっ？」
って
顔すると
「そんなに休みたいなら
　明日休んで！」
とか
おっしゃる。

明日休んだって
意味ないんですけど。。。

そんな感じ。

とりあえず
１時間だけ来させれば
給料
１時間分で
済むものね、
経費削減ですわ。


でも
毎年
増えていく有給休暇数。
毎月
１〜２回とらないと
消化しきれるもんじゃない。
みんな
そろそろ
締め切りなのに
たっぷり
残ってる。

そこで
このとこ
「休め〜！！」
と
うるさい。
いきなり
「明日休んで」
と
言われる人も。


で
先日
２人の方が
子供さんの進学のことで
同日に
お休みを
申請した。
２人とも
子供の将来がかかってるのぢゃ！
と
この日ばかりは
譲れない。

２人同時は・・・
と
しぶってた上司も
「少しでも
　休み消化させないと・・」
と
頭の中で
そろばんはじき、
「まぁ、仕方ない」
と
許可。

で
なんと
その数日後
同じ日が
我が家も
個人懇談と判明。。。

アタクシも
お休みを
申請した。

が

あえなく
却下。

学校も近いんだし、
その時間だけ
抜けていけばいいだろう！
と。

く、くそう！！


違う日、
また
「子供の進路相談で・・」
と
ある方が
１５分の早退を申し出た。
１５分早く帰れば
間に合う時間だった。

が！

「じゃぁ
　有給も残ってるし
　ついでに　休んで！」

たった１５分、と言っただけで
お休みくれちゃうのである。
ご本人は
「休むなら
　こんな時間にするんじゃなかった・・」
と
ふくれていたが。
ごもっとも。
午後の半端な時間に
学校行かなきゃと思ったら
なんもできんわなー。


１５分、と言って
お休み許可
である。


アタクシ、
今日のこと
「午前中用事があるので
　午後からの出勤にさせてください。
　あ・・
　午後と言っても
　２時半くらいになるかも・・」
期待いっぱいで。

上司は
渋い顔して

「じゃぁ
　用事が終わり次第
　早急に出勤するように！！」

！Σ（￣ロ￣lll)


みんなに
びっくりされた。

みんな
気にせず
休んじゃえ！
と
言ってくれた。

そして
作戦、

当日
お昼過ぎたら
「３時ごろになりそうです〜」と
電話する。

さすがに
それから出勤しろとは
言わないだろう！

(゜ー゜）（。＿。）（゜−゜）（。＿。）ウンウン


そして
さきほど
電話いたしましたとも！

そして
結果は

「できるだけ早く来るように！！」

｜｜｜｜｜／(￣ロ￣;)＼｜｜｜｜｜｜｜ まじ〜〜？



と
いうわけで

イッテマイリマス。。。

てっきりお休みだと思って
午後からは
チビタと
遊びに行く約束してたのにな。。。


ところで
アタシ、
何時まで働かされるのでしょうか？

伊織 ｜ ｜BBS｜